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上次更新時間 ：2023-06-23
步驟︰管理僱用人選追踪

步驟︰管理僱用人選追踪

設定僱用人選追踪。
建立僱用人選、追踪其資訊，並將其與職缺建立關聯。如有必要，您也可以從 Workday 刪除僱用人選記錄。
  1. 個別建立僱用人選，或使用 Web 服務載入僱用人選群組。
  2. 將僱用人選與職務或職位相關聯、附加履歷，並為申請流程指派狀態。
  4. 存取
    「管理職務的僱用人選」
     任務。
    檢視特定職務的所有僱用人選清單，包括其狀態、最後新增的評語，以及留言者。您也可以更新狀態並新增備註。
    安全性：「Pre-Hire Process」功能區中的「Manage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hires」
    網域
  5. 存取「
    輸入僱用人選的面試結果」
     任務。
    請輸入特定職位僱用人選的面試結果。您也可以檢視其他面試官對僱用人選的回覆。
    安全性︰
    管理僱用人選流程︰檢視僱用人選面試
     或
    管理僱用人選流程︰在「僱用人選流程」功能區中進入「僱用前面試」
     網域。
  7. (選用) 存取
    「變更僱用資格狀態」
     任務。
    找出不符合僱用資格的僱用人選。這些僱用人選不會顯示在
    「約聘人員」
     或
    「僱用正職員工」
     任務中。您可以在
    「不符合僱用資格的僱用人選
     」報告中檢視這些僱用人選。
    安全性︰
    「僱用人選流程」功能區中的「管理僱用人選流程︰Hire Eligibility Status Comment」
     網域。