步骤：设置实发薪资验证以及欠款跟踪和收回
- 请参阅在设置实发薪资验证和欠款时需考虑的事项。
- 在“创建操作种类”任务的“常规”选项卡上，定义最小实发金额。最常见的金额为零。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的以下域：
- 设置：薪资（计算 - 特定于薪资）
- Reports: Pay Calculation Results（报告：Indexed Data Source Filter）
当员工的实发薪资低于为发放种类定义的最小实发薪资时，您可以将 Workday 配置为：
- 根据扣减优先级消除或减少扣减。
- 根据扣减优先级和欠款限额跟踪和收回欠款。您也可以在不收回欠款的情况下跟踪欠款。
示例：您可以将 Workday 配置为在退休扣减达到指定的最低实发薪资之前或在收回欠款时扣除医疗保健扣减。
在澳大利亚和法国的薪资系统中，通常不使用欠款跟踪。
- 扣减优先级用于控制 Workday 执行以下操作的顺序：
- 减少或取消扣减，以恢复员工的最低实发薪资。
- 当员工存在多项欠款时，收回未结欠款余额。
- 为 Workday 可以在薪资发放中收回的欠款余额金额的扣减设置默认限额。
运行薪资计算。您可以在以下报告中检查欠款金额计算值：
- 薪资结果：显示当前期间的扣减以及任何延后的扣减金额。
- 薪资计算结果 - 未结欠款余额组合：显示员工的欠款余额。
- 实发薪资中的所有扣减
- 实发薪资中的所有扣减（按优先级筛选）
- 未结欠款余额的薪资结果行 RDS（美国）（美国、加拿大）