关闭职位
在“Staffing”功能区域中，配置“关闭职位”业务流程和安全策略。
您可以关闭未招职位，使其永远无法用于人员配备，但以下情况除外：
- 如果您使用职务申请，则不能关闭具有开放职务申请的职位。
对于使用职位管理模型的组织，您也可以在以下情况下关闭职位：
- 处理员工离职或更改他们的职务。
- 终止其他职务和国际调派。
您无法在使用职务管理模型时开放或关闭单个职务。
在“Create EIB”（创建企业接口生成器）任务中，您可以设置入站集成，并通过“关闭职位”Web 服务生成电子表格模板。要同时关闭多个职位，请使用“Create EIB”（创建企业接口生成器）任务。
要暂时冻结职位，请使用“管理职位冻结”任务。
- 访问“关闭职位”任务。
- 选择要关闭的职位。
- 指定“关闭原因”和“关闭日期”。关闭日期是您可以雇用员工或将员工移动到该职位的最后日期。
您无法将已关闭的职位重新开放。如果要稍后再为该职位配备人员，请撤消关闭操作或创建一个职位。