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上次更新时间 ：2023-06-23
更正职位

更正职位

原始的“创建职位”
事件必须满足以下条件：
  • 状态为“正在进行”
    或“已成功完成”
    。
  • 没有用于编辑、冻结或关闭职务或职位的后续事件。
在“Staffing”功能区域中，配置“创建职位”
业务流程和安全策略。仅管理员才具有输入更正内容的安全权限。
您可以更正职位的详细信息，但受到以下限制：
  • 您无法更正主管组织。
  • 如果您更正“开放日期”
    ，新日期不能晚于以下事件的日期：
    • 后续人员配备事件。
    • 默认薪酬、组织和薪资组指定事件（如果这些事件不是原始事件的子流程）。
  • 您无法更改分配的职位数。
  • 如果事件开放了多个职位，则您无法更改“职务发布名称”
    。
  • 您无法将“开放日期”
    更改为晚于职务申请中的“招聘开始日期”
    。
  1. 访问“人员配备活动”
    报告：
    1. 选择“组织”
      。
    2. 指定原始“创建职位”
      事件的“时段”
      或“日期范围”
      。
    3. 单击“确定”
      。
  2. 从“人员编制活动”
    或“人员配备活动”
    事件的相关操作菜单中，选择“业务流程”
    “更正”。
  3. 根据需要更正事件详细信息。
对“开放日期”
的更正将自动应用于原始业务流程中的以下任意子流程：
  • 根据职位限制信息指定薪资组
  • 更改指定的组织
  • 申请职位默认薪酬事件
Workday 不会使用“创建职位”
事件的更正信息来更新职务申请。