步骤：为承诺款和义务款设置职务申请
职位控制流程始于职务申请。通过职务申请，您可以申请批准空缺职位招聘。您在使用职位管理或职务管理的人员配备模型时，均可使用职务申请。
启用职务申请时，您要招聘的所有空缺职位都需要建立开放的职务申请。
- 访问“编辑租户设置 - HCM”任务：
- 为职位管理启用职务申请（适用于所有人员配备事件或基于规则）。
- 为职务管理启用职务申请。
- 选择编号定义。
职务申请会触发系统获取承诺款和义务款计算所需的职务详细信息。如果您使用承诺款和义务款，则必须具有职务申请。如果您仅使用义务款，则职务申请为可选。生成承诺款后，您不能禁用职务申请。请参见 参考信息：编辑租户设置 - HCM。 - 创建职位。新建一个职位。您必须有一个职位（已招或未招）才能创建职位预算。
- 使用“申请薪酬变更”任务为职位指定薪酬。Workday Payroll 使用此信息来执行承诺款计算。您还可以在“职务申请”和“职务申请变更”业务流程中包括“请求职务薪酬”子流程。
- 从未招职位的相关操作菜单中选择“更改指定的组织”，为职位指定组织。这为正确核算承诺款金额提供了必要信息。您还可以在“创建职位”业务流程中包括“更改指定的组织”子流程。
- 访问“根据职位限制信息指定薪资组”任务。为职位指定薪资组。由此提供的信息可支持对承诺款计算中的计划薪资部分进行按比例分配。
- （可选） 为职位限制定义成本分配。为默认指定的组织和其他成本中心分配成本。
- Workday 会从“希望雇用日期”开始处理承诺款会计。