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上次更新时间 :2025-09-19
为职位限制定义成本分配

为职位限制定义成本分配

您可以定义如何为特定职位或职位限制在以下方面分配收入:
  • 成本中心
  • 项目
  • 资助
  • 其他组织类型和地点
默认情况下,受雇于该职位的员工会继承分配。仅当没有为以下项定义特定于员工的分配时,已担任该职位的员工才会继承分配:
  • 员工、职位和收入
  • 员工和收入
  • 员工和职位
  • 员工
您为职位限制指定的成本分配将遵循员工收入的成本核算层次结构。 您可以访问
“所有职位限制的成本分配”
报告,查看为职位定义的所有成本分配。
对于美国薪资系统,如果您启用“超过上限的工资”,并将受“赞助方工资上限”限制的一个资助工作标记指定给成本分配,则 Workday 会评估薪资构成组中的收入来确定保障金额。当收入的一部分超出上限时,Workday 会在“超过上限的工资”列中显示一个操作按钮。
如果指定的成本分配用于在 2025 年 9 月 20 日之后计算的日记账,并且状态为“已创建”、“有错误”或“已过账”,则您无法撤消该分配。如果要对无法撤消的现有成本分配进行更改,可以从
“建议的成本分配”
选项卡中更新分配。
  1. 访问
    “指定成本分配”
    任务。
  2. “包括现有的成本分配”
    版块中,选择“
    开始
    日期”和
    “结束
    日期”。
  3. 填写
    “基于职位限制的成本核算”
    版块时,请参考以下信息:
    选项
    描述
    生效日期
    控制可供选择的职位。
    职位限制
    您可以选择截至
    “生效日期”
    有效的任何职位(已招或未招)。
  4. 单击“确定”
  5. 完成此任务时,请参考以下信息:
    选项
    描述
    复制成本分配
    复制成本分配时,Workday 不会复制附件。
    开始日期
    结束日期
    日期不能与过去或将来的成本分配间隔重叠。
    默认值(截至开始日期)
    如果您不输入“
    成本核算
    重设值”值,Workday 将使用员工指定组织的工作标记值来为其收入分配成本。
    必填,无默认值(必须具有成本核算重设值)
    如果某个工作标记在“
    维护工作标记用途
    ”任务的“
    薪资成本分配
    ”下为“
    必填
    ”,但员工没有组织默认值,则您必须从“其他工作标记”字段中选择一个“
    成本核算
    重设值”。
    成本核算公司
    输入成本核算公司以指定成本分配。仅当您在“
    编辑租户设置 - 薪资
    ”任务的“
    薪资会计
    处理”版块中选中“
    公司间会计 - 启用
    ”复选框时,“
    成本核算公司
    ”列才可用。
    工作标记
    为“
    必填,无默认值(必须具有成本核算重设值)
    ”字段中列出的每个工作标记选择一个值。示例:如果业务单位和方案是必选工作标记,则必须为两者选择值。
    您还可以为以下项选择值:
    • 默认(截至开始日期)”
      列中列出的工作标记。当您选择值时,Workday 将从显示字段中移除默认值。
    • 为薪资成本核算启用的任何工作标记。
    如果您已设置相关工作标记,Workday 会添加您选择的工作标记及其相关工作标记。您可以移除任何不需要的内容。
    您只能选择以下工作标记之一作为重设:
    项目
    项目计划阶段
    项目计划任务
    分配百分比
    您可以添加行,以拆分工资超出上限部分的成本分配。所有行的总和必须等于 100%。
  6. (可选)对于 Workday Payroll for the US,如果“超过上限的工资”列中显示该操作按钮,请单击该操作按钮以访问超出上限的工资部分分配金额和组织默认值。填写网格时,请参考以下信息:
    选项
    描述
    成本核算公司
    输入成本核算公司以指定成本分配。仅当您在
    “编辑租户设置 - 薪资”
    任务的
    “薪资会计处理”
    版块中选中“
    公司间会计 - 启用”
    复选框时
    ,“成本核算公司”
    列才可用。
    工作标记
    您可以在超出上限的工资部分分配中编辑员工的组织默认工作标记。您无法编辑与超过上限的工资奖励关联的“资助”工作标记。
    分配百分比
    您可以添加行,以拆分工资超出上限部分的成本分配。所有行的总和必须等于 100%。
职位限制的成本分配
您希望将职位 5000 雇用的员工的成本分配到 3 个成本中心。将 34% 分配给员工指定组织的默认成本中心,并将剩余部分平均分配给成本中心 0002 和 0003。输入:
默认值(截至开始日期)
成本核算重设
分配百分比
成本中心:0001
无条目
34
成本中心:0002
33
成本中心:0003
33
针对具有多个职位的员工的分配(加拿大、美国)
Jean 有 2 个职位,每个职位属于不同的成本中心:
  • 研究员,成本中心 0001
  • 教授,成本中心 0002
您希望将她收入的 50% 分配到成本中心 0003。
访问她的研究员职位的
“指定成本分配”
任务,并输入以下信息:
默认值(截至开始日期)
成本核算重设
分配百分比
成本中心:0001
无条目
50
成本中心:0003
50
现在,访问她的教授职位的
“指定成本分配”
任务并输入以下内容:
默认值(截至开始日期)
成本核算重设
分配百分比
成本中心:0002
无条目
50
成本中心:0003
50
对于她的研究员职位:
  • 她收入的 50% 将转入成本中心 0001。
  • 她收入的 50% 将转入成本中心 0003。
对于她的教授职位:
  • 她收入的 50% 将转入成本中心 0002。
  • 她收入的 50% 将转入成本中心 0003。