步骤：使用职位控制
设置职位控制。
在 Workday 中使用和维护职位控制。
- 在会计年度开始时：
- 创建职位预算。请参见： 步骤：设置职位预算。
- （可选）定义职位预算检查。请参见： 步骤：检查职位预算。
- 完成初始计算后，使用特定报告查看承诺款和义务款。请参见 参考信息：薪资承诺款报告。
- 生成详细的预算余额报告，将承诺款会计信息及职位预算信息与实际值进行比较。
- 在整个会计年度中：
- 计算实时薪资承诺款调整，并根据需要执行预算检查。通过与职位相关的业务流程，您可以调整薪资承诺款（并可选择检查职位预算）。要查看完整列表，请访问“业务流程配置选项”报告，选择“检查预算（人员配备）”业务流程，并查看“Allowed Subprocess For”列。请参见 自动执行薪资承诺款调整 和 审核职位预算检查结果。
- 创建、计算和检查批量薪资承诺款调整。此任务不执行预算检查。
- 检查实际附加福利。在您执行每个常规的周期性和非周期性薪资计算，或使用独立的“Run Payroll Fringe Benefits Accounting”任务时，系统会自动计算实际附加福利。请参见 概念：实际附加福利。
- 查看薪资清算。运行常规的周期性和非周期性薪资计算，或使用独立的“Run Payroll Commitments Liquidation”任务。请参见 概念：薪资和附加福利清算。
- 查看初始薪资承诺款、薪资承诺款调整和薪资承诺款清算会计信息。请参见 参考信息：薪资承诺款报告。
- 查看承诺款会计余额报告。您可以筛选这些报告，以查看公司或成本中心的预算余额。