步骤：设置职位预算
- 创建并批准职位限制。
- 确定薪酬和附加福利预算的预算金额，并确定如何分配和核算这些成本。
- 定义“职位预算事件”业务流程。
您可以创建职位预算并提交以供审批。
- 访问“将用户指定到基于用户的安全组”任务。
- 选择基于财务管理员用户的安全组。
- 为组选择“系统用户”。
- 访问“创建账户集”任务以创建分类账账户。您可以跨多个公司使用现有账户集。请参见 步骤：创建和组织分类账账户。
- 为以下对象设置账户过账规则 ：
- 薪资承诺款
- 薪资义务款
- 薪资收入
- 附加福利承诺款
- 附加福利义务款
- 附加福利费用
- 附加福利收回
- 从“编辑公司会计详细信息”任务中，选择您创建的会计时间表、账户集和账户过账规则集。职位预算会计信息要求币种为美元 (USD)。
- 访问“分类账期间日记账状态”报告并打开期间。请参见 更改分类账期间的状态。
- 创建计划类型为职位的预算结构。请参见 定义职位预算结构。
- 通过将公司与预算结构相关联来创建预算模板。请参见 创建计划或预算。
- （可选）如果您将职位预算上传到 Workday，则可以创建职位预算组。使用“职位预算电子表格”企业接口生成器 (EIB)，将职位预算分组到逻辑集合中。
- 在 Workday 中输入或上传职位预算：
- 使用“创建职位预算”任务输入职位预算。请参见 创建职位预算。
- 将职位预算上传到 Workday。
- 在“创建职位预算”或“提交职位预算组”任务中，提交职位预算或职位预算组。
- （可选）修订预算以更改已批准的职位预算。请参见 修订职位预算。
（可选） 设置职位预算检查。