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上次更新时间 :2024-09-20
步骤:设置奖项

步骤:设置奖项

在 Workday 中创建和管理奖励之前,您必须配置公司奖励线类型、赞助商信息和费率协议。根据奖励合同中的条款,您还可以定义其他奖励管理信息,包括:
  • 奖励生命周期状态。
  • 收入分配。
  • 支出限制。
  • 奖励学分定义。
提前设置这些字段使您能够在创建奖项时从中进行选择。
  1. (可选) 隐藏或必填字段
    根据工人的安全许可,配置在
    奖励事件
    业务流程中隐藏或需要的字段。
  2. 要记录赞助商代码或研究协议等信息,请向奖项或奖项线业务对象添加自定义字段。
  3. (可选)设置管理奖项所需的奖项生命周期状态。
  4. (可选)访问
    维护援助列表
    任务。
    定义资助奖项的联邦计划的援助清单。您可以按照援助清单编号来报告日记帐行。
    安全性:
    设置:赠款管理功能区域中的奖励分类
    域。
  5. (可选)访问
    创建奖项组
    任务。
    为了组织您的奖项以便于在报告中搜索,请为您的奖项创建奖项组。
    安全性:
    设置:赠款管理功能区域中的奖励组
    域。
    • 评估您的奖励公司的一般线路类型配置。
    • 当一般配置不适用时,创建公司覆盖。
    • 为公司启用奖励线日期之外的计费成本报销费用。
  6. (可选)访问
    创建支出限制
    任务。
    创建赞助商在奖励合同中指定的任何支出限制。在您想要应用限制的支出领域中创建自定义验证,使用
    “允许的拨款支出”
    作为外部源字段。
    安全:
    • 在通用财务管理功能区域中
      设置:基金
      设置:基金会计
    • 设置:赠款管理功能区域中的赠款管理
    • 设置:财务会计功能区域中的支出限制
  7. 创建设施和管理 (F&A) 费率协议,您可以将其分配给成本可报销、固定金额或预付奖励线。
  8. 创建收入分配配置文件以确定 Workday 如何在资金和其他工作标签之间分配 F&A 或间接成本。
  9. (选修的) 创建预算检查选项集
    创建预算检查选项集来检查您的奖励计划。
  10. (可选)要按类别保护奖励附件,请为附件类别配置基于段的安全组。
  11. (可选)访问
    维护特殊条件类型
    任务。
    创建您的赞助商可能要求资助您的项目的特殊条款和条件。创建奖项时,您可以从这些条件中进行选择并添加有关该条件的描述性注释。
  12. (可选)访问
    维护 NSF 代码
    任务。
    设立国家科学基金会 (NSF) 代码以添加到联邦资助的奖项中。您可以使用代码来报告该代码类别的年度资助研究费用。
    安全性:
    设置:赠款管理功能区域中的赠款管理
    域。
  13. (可选)访问
    维护奖励附件类别
    任务。
    创建文档类别,例如
    利益冲突 (COI)
    奖励通知 (NOA)
    ,以分配给奖励附件。当您审查奖项时,类别可让您按类型识别文件。
    安全性:
    设置:赠款管理功能区域中的赠款管理
    域。
  14. (可选)访问
    维护奖励信用定义
    任务。
    为您想要与奖励或奖励线关联的工作标签类型创建奖励信用定义。
    要使来自多个组织的工作人员能够报告奖励,请选中
    “多组织报告”
    复选框。
    安全性:
    设置:赠款管理功能区域中的赠款管理
    域。
  15. (可选)如果您的奖项涉及多家公司,您可以将这些公司设置为单一实体来管理奖项。
  16. (可选)要定制奖项创建的审核流程,请复制
    奖项事件(默认定义)
    业务流程并为与奖项相关的组织进行配置。您可以添加以下操作步骤:
    选项 描述
    评论奖
    确定可以审查奖项的角色的安全组。
    奖励预算中心
    添加此步骤以在您批准奖励后启动预算检查。
    奖项结算时间表活动
    创建奖项后,添加此步骤以创建奖项的计费计划。
  17. (选修的) 配置自定义验证消息
    创建自定义验证:
    • 奖励修改,使用
      奖励修改
      交易类型。
    • 奖项更正和创建,使用
      奖项合同
      交易类型。
    对于版本化的奖项,您只能对奖项的当前版本和未来版本实施自定义验证,而不能对奖项的历史版本实施自定义验证。
  18. (可选)为了将工作人员分配到奖励、补助金和补助金层次结构中的角色,以便即使工作人员的职位或组织发生变化,分配仍然有效,请为工作人员创建合格的调查员以分配到角色。
創建獎勵。