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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: adicionar ou remover colaboradores de ou para revisões de remuneração

Etapas: adicionar ou remover colaboradores de ou para revisões de remuneração

Um ou mais processos de revisões de remuneração devem estar em andamento.
Você pode adicionar colaboradores individuais aos processos de revisão de remuneração em andamento, ou removê-los deles, no relatório
Manter participação do colaborador no processo de revisão de remuneração
. Se os colaboradores pertencem a organizações que ainda não estão no processo, o Workday adiciona as organizações automaticamente com uma tarefa em segundo plano que é executada uma vez a cada hora. Você também pode usar a tarefa
Revisão de remuneração - Atualizar dados da nova organização
para adicionar as organizações imediatamente.
Você pode remover ou adicionar novamente grupos de colaboradores na tarefa
Gestão de operações em massa
.
  1. Acesse o relatório
    Manter participação do colaborador no processo de revisão de remuneração
    .
  2. Durante a execução dessa tarefa, considere:
    Opção Descrição
    Colaboradores removidos do processo
    Adicione um colaborador de volta.
    Colaboradores recentemente elegíveis para processo
    Adicione um colaborador que se tornou elegível após o início do processo.
    Colaboradores em período de espera
    Adicione um colaborador que seja elegível, mas que estava em um período de espera quando você iniciou o processo.
    Se você selecionou
    Incluir colaboradores ativos no período de espera
    no plano de remuneração por mérito ou de bonificação, o Workday inclui os colaboradores em período de espera, mas define seus valores-alvo como zero.
    Se você adicionar colaboradores que concluíram o período de espera, o Workday calculará os valores-alvo.
    Remover colaborador do processo
    Remova um colaborador.
    Colaboradores desligados durante o processo
    Remova um colaborador desligado.
    Nova contribuição de provisão de colaboradores
    Selecione essa opção para exibir detalhes da provisão relativos a remuneração por mérito, ajuste adicional, promoção e prêmios de quantia total.
    Remover valor de provisão
    Remova as contribuições de provisão do processo, independentemente das reservas ou retenções.
    Adicionar valor de provisão
    Atualize as contribuições de provisão de colaboradores para os colaboradores adicionados.
    Organização
    Se você está adicionando um colaborador a uma revisão de remuneração, selecione a
    Organização
    à qual o colaborador e o prêmio relacionado pertencem.
    A organização deve existir antes de você iniciar o processo de revisão de remuneração e ter uma data de vigência igual ou anterior à
    Data do instantâneo da organização
    configurada no processo.
    Se você selecionar uma organização que não está incluída no processo, o Workday a adicionará após a conclusão da tarefa
    Revisão de remuneração - Atualizar dados da nova organização
    ou da tarefa em segundo plano.
    Notificação
    Envie um e-mail para a pessoa identificada no campo
    Aguardando ação de
    .
    Segurança: domínio
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
    na área funcional Advanced Compensation.
  3. (Opcional) Acesse a tarefa
    Revisão de remuneração - Atualizar dados da nova organização
    .
    Esta é uma tarefa em segundo plano executada regularmente. Selecione uma revisão de remuneração em andamento. O Workday automaticamente:
    • Detecta organizações que não estão no processo, mas que agora têm colaboradores adicionados por meio de:
      • Relatório
        Manter participação do colaborador no processo de revisão de remuneração
        .
      • Processos de negócios
        Alterar cargo
        ,
        Mover trabalhadores
        ,
        Solicitar alteração de remuneração
        ou
        Alterar atribuição de organização
        .
    • O Workday adiciona automaticamente novas organizações, desde que elas estejam subordinadas à organização de nível superior e existam antes de você iniciar o processo.
    • Envia um item de Minhas tarefas para os gestores ou planejadores apropriados.
    Exemplo: se um conjunto de regras de participação mover Ferryn de Controle de qualidade para Engenharia, o Workday o mantém no controle de qualidade até que essa tarefa ou a tarefa em segundo plano seja executada. O Workday então adiciona a organização à revisão de remuneração e move Ferryn para Engenharia.
    Segurança: domínio
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
    na área funcional Advanced Compensation.
  4. (Opcional) Acesse a tarefa
    Gestão de operações em massa
    .
    Selecione o tipo de operação
    Participação de colaboradores na manutenção da revisão de remuneração
    .
    Selecione se é preciso
    Remover
    ou
    Reintegrar
    os colaboradores removidos anteriormente. Dependendo de sua seleção, você pode opcionalmente
    Remover todas as provisões
    ou
    Adicionar valor de provisão anterior
    .
    Segurança: crie um grupo de segurança com base em segmento e adicione-o ao segmento Manutenção da participação de colaboradores na revisão de remuneração.