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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Implantar planos de remuneração para colaboradores

Implantar planos de remuneração para colaboradores

  • Crie planos de remuneração.
  • Segurança:
    domínio Process: Compensation Plan Employee Management
     na área funcional Core Compensation.
Você pode atribuir ou implantar planos de remuneração a um grupo de colaboradores-alvo. Esse processo ignora revisões e aprovações, permitindo que você atribua planos aos colaboradores imediatamente.
Você pode usar a tarefa
Implantar planos de remuneração para colaboradores
 para atribuir planos de remuneração de todos os tipos, exceto por hora e salarial. Para atribuir planos salariais e por hora, use a tarefa
Solicitar alteração de remuneração
 ou o serviço Web.
  1. Acesse a tarefa
    Implantar planos de remuneração para colaboradores
     .
  2. Selecione uma
    Data de vigência
    .
    O Workday gera eventos de processo
    Solicitar alteração de remuneração
     que atribuem os planos que você seleciona aos colaboradores-alvo nessa data.
  3. Selecione os
    Planos de remuneração
     a serem atribuídos.
  4. (Opcional) Insira uma
    Data de término prevista
     e uma
    Data de término real
    .
    A data de término real
     é exibida apenas se
    a opção Habilitar data de término real
     estiver selecionada na tarefa
    Editar definição de locatário - HCM
     .
    A
    Data de término prevista
     é uma estimativa de quando a atribuição do colaborador a um plano salarial, por hora ou de abono termina. Para remover planos de remuneração de colaboradores com base na
    Data de término prevista
    , acesse a
    tarefa Programar remoção de planos de remuneração com data de término prevista
     .
    Se você inserir uma
    Data de término real
    , o Workday remove automaticamente a atribuição de plano de remuneração do colaborador às 11:59:59 PM dessa data. Se há eventos com data futura, o Workday não remove a atribuição de plano.
    A tarefa
    Programar remoção de planos de remuneração com data de término prevista
     ignora as atribuições de plano de remuneração com uma
    Data de término real
    . O Workday só remove os colaboradores das atribuições de plano de remuneração nesta programação se não houver uma
    Data de término real
     configurada para a atribuição de plano de remuneração.
  5. Selecione os colaboradores para atribuir os planos especificados, seja
    Por regra de elegibilidade para remuneração
     ou
    Por colaboradores selecionados
    .
    Se você usar a opção
    Por colaboradores selecionados
     , o Workday lista os primeiros 50 colaboradores. O Workday não lista colaboradores individuais selecionados usando
    a opção Por regra de elegibilidade para remuneração
    .
A partir da data de vigência especificada, o Workday gera um evento
Solicitar alteração de remuneração
 para os colaboradores-alvo e adiciona uma linha ao histórico de remunerações deles.
Acesse o relatório
Visualizar processo de implantação do plano de remuneração
 para visualizar listas completas dos colaboradores afetados. O campo
Colaboradores que recebem plano de remuneração
 exibe os colaboradores elegíveis ou selecionados que são afetados. O campo
Colaboradores que não recebem plano de remuneração
 exibe os colaboradores elegíveis ou selecionados que não são afetados.