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Última atualização: 2023-06-23
Criar regras de elegibilidade para remuneração

Criar regras de elegibilidade para remuneração

  • Defina os objetos, como perfis de cargo ou locais, que compõem a base das regras de elegibilidade.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Compensation Rule
     na área funcional Core Compensation.
Você pode configurar regras de elegibilidade que determinam a elegibilidade para componentes de remuneração, incluindo planos de remuneração, níveis, perfis de nível e pacotes. O Workday pode usar regras de elegibilidade para preencher automaticamente os valores em alguns processos. Exemplos:
  • Ao propor uma remuneração durante os processos de negócios
    Oferta
     ou
    Acordo de Trabalho
    .
  • Ao criar uma requisição de recrutamento.
  • Quando você atribui, implanta ou remove um plano de remuneração novo ou atualizado para os colaboradores definidos por uma regra de elegibilidade.
  • Ao criar um pagamento único para indicações.
  1. Acesse a tarefa
    Criar regra de elegibilidade de remuneração
    .
  2. (Opcional) Selecione regras, uma de cada vez, na lista
    Copiar condição a partir da regra
    .
    Você pode usar o menu de ações relacionadas para visualizar detalhes sobre as condições.
    O Workday cria uma linha na grade
    Condições da regra
     para cada regra que você selecionou e preenche a coluna
    Campo externo de origem ou regra de condição
    .
  3. Para cada condição de regra, considere:
    Opção Descrição
    E/ou
    Se houver duas ou mais condições de regra, selecione
    E
     ou
    Ou
     para controlar como cada uma se relaciona com a linha anterior. O Workday avalia a expressão como verdadeira quando:
    • Todas as condições em uma expressão conectada por
      E
       são verdadeiras.
    • Pelo menos uma das condições em uma expressão conectada por
      Ou
       é verdadeira.
    ( )
    Use as colunas de parênteses quando precisar de três ou mais linhas conectadas por
    E
     e
    Ou
    .
    Exemplo: para declarar "(
    a
     e
    b
    ) ou
    c
    " adicione:
    • Um parêntese de abertura no início da instrução
      a
    • E
       no início da instrução
      b
    • O parêntese de fechamento no final da instrução
      b
    • Ou
       no início da instrução
      c
      .
    Campo externo de origem ou regra de condição
    Selecione uma opção entre as fontes fornecidas pela Workday ou entre as regras de condição que você definiu.
    O tipo de campo ou regra de condição selecionado determina outras opções disponíveis.
    Operador relacional
    As opções dependem do tipo de dados:
    • A
      contains
       O operador se aplica a tipos de dados de texto, mas não numéricos.
    • A
      less than
       O operador aplica-se a números ou moeda, mas não a texto.
    Tipo de comparação
    Especifique se deseja comparar a origem com outro campo ou com um valor inserido.
    Valor de comparação
    Selecione um campo de comparação ou insira um valor para comparar com a origem.
    Pedido
    Use as setas para controlar a ordem em que o Workday processa as instruções.
Quando você atribui componentes de remuneração aos colaboradores, as regras de elegibilidade determinam quais estão disponíveis para seleção na pasta de lista de opções
Por regra de remuneração
.
Você precisa que um colaborador seja elegível quando ambas as condições de regra "
a
 e
b
" são verdadeiras ou se a condição da regra "
c
" é verdadeira. Resumindo, se "(
a
 e
b
) ou
c
" são verdadeiras.
Suponha também que:
  • a
     significa que o Local é igual a Paris.
  • b
     significa que Cargo isento é Verdadeiro.
  • c
     significa que a Família de cargos é Executiva.
O colaborador é elegível ou não nas seguintes condições:
  • Elegível se o local for Paris e o cargo for isento.
  • Não elegível se o local for Paris, mas o cargo não for isento.
  • Não elegível se o local for Pleasanton e o cargo for isento.
  • Elegível se a família de cargos for executiva.
  • Não elegível se a família de cargos for colaborador individual.
  • Acesse a tarefa
    Atribuir componentes de remuneração à regra
     para atribuir regras de elegibilidade aos componentes de remuneração.
  • Execute o relatório
    Regras de elegibilidade para remuneração
     para verificar os detalhes.