Etapas: gerenciar inscrição aberta
- Defina a inscrição aberta.
- Segurança: estes domínios na área funcional Benefits:
- Process: Open Enrollment
- Manage: Benefits for Organizations
Você pode iniciar a inscrição aberta e, em seguida, usar o
Relatório de status de inscrições abertas
e o Relatório de status de inscrições abertas ativas e concluídas
para:
- Adicionar ou remover a entrada ou a saída de colaboradores de inscrição aberta.
- Enviar lembretes de inscrição aberta aos colaboradores.
- Prorrogar, cancelar, fechar, programar para fechar, finalizar ou anular a inscrição aberta.
- (Opcional) Determine a abrangência do seu evento para definir se você precisa trabalhar com a equipe do Workday Production Readiness.Consulte Workday Community: Best Practices for Large Customer Events para obter diretrizes sobre como abrir um caso de Production Readiness.
- Você pode iniciar a inscrição aberta imediatamente ou programar uma data de início.
- Insira as seleções de benefícios do colaborador.O Workday envia uma notificação para a função atribuída ao processo de negóciosAlterar benefícios da inscrição aberta. Um administrador ou parceiro de benefícios também pode usar oRelatório de status de inscrições abertaspara inserir as seleções de colaboradores.
- Se um colaborador se tornar elegível para inscrição aberta após o início, você ainda poderá adicioná-lo à inscrição aberta. Você pode adicionar o colaborador após o fechamento da inscrição aberta.
- Se um colaborador deixar de ser elegível para um evento de inscrição aberta depois de ela ter sido iniciada, você pode removê-lo da inscrição aberta.
- Quando você inicia a inscrição aberta, o Workday envia notificações automaticamente a todos os colaboradores. Durante a inscrição aberta, você pode enviar notificações para:
- Todos os colaboradores participantes
- Colaboradores com status específico de inscrição aberta
- (Opcional) Prorrogue a inscrição aberta.Desde que as inscrições abertas não tenham sido encerradas, você pode alterar a data de término para que seja posterior à originalmente definida.Acesse oRelatório de status de inscrições abertas, clique emVisualizar detalhespara o evento, selecione como uma ação relacionada e defina a data detérmino.
- (Opcional) Cancele a inscrição aberta.Se você criou um evento de inscrição aberta por engano, você pode cancelá-lo.
- Acesse oRelatório de status de inscrições abertas.
- Clique emVisualizar detalhesdo evento.
- No menu de ações relacionadas paraVisualizar detalhes, selecione .
- Mesmo que você especifique uma data de fechamento para a inscrição aberta, você deve fechar manualmente a inscrição aberta ou programar uma data de fechamento.Se você fechar sua inscrição aberta em uma sexta-feira, a Workday recomenda enfaticamente que você informe seus colaboradores que o Workday fica indisponível às sextas-feiras à noite para atualizações semanais. Consulte Workday Community: Event Calendar para obter detalhes sobre interrupções programadas.
- Você pode aplicar as seleções de benefícios por padrão para colaboradores que não as enviaram até o fechamento da inscrição aberta.
- (Opcional) Reabrir inscrição aberta.Você pode reabrir o evento de inscrição aberta de um colaborador individual depois que ele estiver com o status Fechado ou Finalizado.
- (Opcional) Anule um evento de inscrição aberta de um colaborador individual.Acesse o perfil Workday do colaborador. No menu de ações relacionadas, selecione .Localize o evento correto de inscrição aberta. No menu de ações relacionadas na colunaEvento, selecione .
- (Opcional) Anule a inscrição aberta.Se você criar uma inscrição aberta por engano, ela poderá ser anulada depois que você finalizá-la.Essa ação anula o evento de inscrição de todos os colaboradores que estão na inscrição aberta. Você não pode reverter esta ação.Para anular todo o evento de inscrição aberta, acesse oRelatório de status de inscrições abertas ativas e concluídas. Clique emVisualizar detalhesdo evento. No menu de ações relacionadas, selecione .
- Você pode alterar as opções de benefícios de um colaborador quando a inscrição aberta estiver:
- Aberto
- Fechada
- Finalizada
Não edite as seleções de colaboradores depois de enviar suas informações de seleção aos provedores de benefícios ou fornecedores de folha de pagamento terceirizados.