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Documentação
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Última atualização: 2023-06-23
Encerramento de cargos

Encerramento de cargos

  • Configure o processo de negócios
    Encerrar cargo suplementar
     e a política de segurança na área funcional Staffing.
  • Crie categorias e motivos para encerrar cargos suplementares com a tarefa
    Manter categorias de encerramento de cargo suplementar
    .
  • Certifique-se de que o colaborador não tem alterações de alocação de pessoal ou organização pendentes ou concluídas com data de vigência após a data de término do cargo suplementar.
Encerrar a posição ou cargo suplementar de um colaborador. Você também pode encerrar o cargo principal de um colaborador se houver um evento de
Mudança de cargo principal
 relacionado com data futura.
  1. Acesse a tarefa
    Encerrar cargo
    .
  2. Selecione o
    Colaborador
     e o
    Cargo
    .
  3. Preencha os detalhes do desligamento:
    Opção Descrição
    Data de término
    Esta data deve ser igual ou posterior à data de vigência do cargo.
    Você pode encerrar um cargo principal se houver um evento de
    Mudança de cargo principal
     relacionado após esta data.
    Fechar posição
    Você não pode fechar posições que têm uma requisição de recrutamento aberta. Deixe em branco se você quiser manter a posição em aberto para alocação de pessoal.
    Este campo está disponível apenas para organizações de gestão de posições. Com a gestão de cargos, você não pode abrir ou fechar cargos individuais.
    Posição disponível para sobreposição
    Especifique se outro trabalhador pode preencher a posição antes da saída do titular. Disponível para organizações de gestão de posições quando a sobreposição de cargos está habilitada na tarefa
    Editar definição de locatário - HCM
    .
    Último dia de trabalho
    Preenchido automaticamente com a
    Data de término
    .
    Data de pagamento final
    Preenchido automaticamente com a
    Data de término
    . Use este campo em situações em que o pagamento de verbas rescisórias continua após a data de término da posição.
    Data limite da notificação
    Preenchido automaticamente com a
    Data de término
    .
Se você não fechou a posição, o Workday define seu status como
Em aberto
:
  • Se você usar requisições de recrutamento, a posição ficará disponível assim que houver uma requisição em aberto.
  • Se você não usar requisições de recrutamento, a posição ficará disponível no dia seguinte.
Você pode corrigir ou reverter o encerramento de um cargo suplementar. No menu de ações relacionadas do colaborador, selecione
Histórico do trabalhador
Visualizar histórico do trabalhador
. Em seguida, selecione
Corrigir
 ou
Anular
 como uma ação relacionada no evento
Encerrar cargo suplementar
. Se a posição tem uma requisição de recrutamento em aberto, você não pode anular o evento.