Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-03-08
Stappen: assessments instellen voor kandidaten

Stappen: assessments instellen voor kandidaten

Beveiliging:
  • Stel het domein Recruiting
     in de functionele gebieden Recruiting en Talentpijplijn in.
  • Personeelsbeheeracties: domein 'Vacatureaanvraagbeoordelingen'
     in het functionele gebied 'Personeelsbeheer'.
U kunt kandidaten vragen om assessmenttests te voltooien wanneer:
  • U verplaatst kandidaten naar de assessmentfase in het recruitingproces.
  • De kandidaat solliciteert naar een functie via een externe vacaturesite.
U kunt de beoordelingsfase voor een kandidaat ook voltooien met behulp van de webservice
'Assess Candidate'
 . Gebruik de webservice
Get Assess Candidate
 om assessmentgegevens op te halen.
  1. Stel assessmentgerelateerde integraties in bij uw aanbieders.
  2. Configureer het beveiligingsbeleid voor het domein '
    Candidate Data: Assessment Results'
     in het functionele gebied 'Recruiting'.
  3. Configureer het bedrijfsproces
    'Kandidaat beoordelen'
     .
    Houd bij het voltooien van deze stap rekening met het volgende:
    Bedrijfsprocesstap
    Omschrijving
    Assessment afnemen bij kandidaat
    Hiermee kunnen recruiters de recruitmenttests selecteren die de kandidaat moet afleggen. Als er assessmenttests zijn geconfigureerd voor de doorlopende aanvraag of vacatureaanvragen, worden deze automatisch weergegeven.
    Integratie
    Hiermee kan een externe aanbieder een of meer assessmenttests uitvoeren.
    Kandidaatbeoordeling uitvoeren
    Hiermee kunnen recruiters de taak
    'Assessment uitvoeren'
     verzenden naar:
    • Het startpagina-account voor kandidaten van een externe kandidaat.
    • Een interne kandidaat.
    • Een niet-medewerker.
    U wordt aangeraden deze stap zo te configureren dat deze parallel wordt uitgevoerd met een
    integratiestap
     .
    Beslissing over assessment nemen
    Hiermee kunt u de kandidaat naar de volgende fase in de recruitingwerkstroom verplaatsen of de kandidaat afwijzen. Maak van deze stap de voltooiingsstap.
  4. (Optioneel) Open de taak
    voor assessmentcategorieën voor recruiting
     .
    Maak categorieën voor uw assessmenttests.
  5. Open de taak
    Assessmenttests voor recruiting onderhouden
    .
    Stel individuele assessmenttests in om kandidaten op een gedetailleerder niveau te volgen en te evalueren. Inlineassessments moeten over een integratiesysteem beschikken.
  6. Open de taak
    'Assessmentstatuswaarden onderhouden'
     .
    Maak assessmentstatuswaarden voor gebruik in afzonderlijke tests, algemene waarderingen of beide.
  7. (Optioneel) Open de taak
    voor het onderhouden van de standaardwaarden voor de beoordeling van de vacatureaanvraag
     .
    Als er geen assessments zijn uitgelijnd met een vacatureaanvraag, schakelt u het selectievakje
    Automatisch lege rij opnemen in taak voor beoordelen van kandidaat in
     om een lege rij te maken in het taakraster
    'Kandidaat beoordelen'
     .
    Maak voorwaarderegels voor het invullen van assessmenttests voor vacatureaanvragen en de taak
    'Kandidaat beoordelen'
     .
  8. (Optioneel) Stel taakconsolidatie in voor het bedrijfsproces
    'Kandidaat beoordelen'
     .
  9. Configureer het bedrijfsproces
    'Sollicitatie'
     zodat
    'Assessment'
     als fase wordt opgenomen.
  10. Doorlopende aanvragen en vacatureaanvragen maken.
  11. Voer instructies in de sectie
    Inline assessment toepassen
     . Deze instructies bieden hulp voor kandidaten die een inline assessmenttest afleggen als onderdeel van hun sollicitatie.
  12. (Optioneel) Configureer gesegmenteerde beveiliging voor assessmenttestresultaten.
Wanneer een kandidaat via een externe vacaturesite naar een functie solliciteert en een assessmenttest voltooit, worden de resultaten vastgelegd in het kandidaatprofiel. De status wordt weergegeven als u of de aanbieder van de assessment deze heeft opgenomen.
Wanneer een kandidaat naar de fase
'Kandidaat beoordelen'
 gaat, geldt het volgende in Workday:
  • Hiermee maakt u een
    assessmentgebeurtenis
     .
  • Hiermee stelt u de status in op
    Assessment
    .
  • Verzendt een taak naar 'Mijn taak' voor de geconfigureerde stap van de toegewezen rol.