Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Voorbeeld: vragenlijst hergebruiken in meerdere sollicitatiefasen

Voorbeeld: vragenlijst hergebruiken in meerdere sollicitatiefasen

In dit voorbeeld ziet u hoe u:
  • Eén vragenlijst in meerdere fasen van het bedrijfsproces
    Sollicitatie
     gebruikt.
  • De toegang tot antwoorden op de vragenlijst beperkt op basis van de functie in de sollicitatiefase.
U hebt een feedbackvragenlijst geconfigureerd die u wilt gebruiken in de fasen
Beoordeling
 en
Sollicitatiegesprek
 van het bedrijfsproces
Sollicitatie
. U wilt deze groepen toegang geven tot antwoorden op de vragenlijst op basis van deze sollicitatiefasen:
Fase in sollicitatie
Groep
Beoordeling
Recruiter
Sollicitatiegesprek
Manager
Hiervoor kunt u een combinatie gebruiken van:
  • Domeinbeveiligingsbeleidsregels.
  • Beveiligingssegmenten voor vragenlijsten.
  • Contextbeveiligingssegmenten voor antwoorden op vragenlijsten.
  • Maak de feedbackvragenlijst.
  • Voeg de vragenlijst toe aan de fasen
    'Beoordelen'
     en
    'Gesprek'
     van het bedrijfsproces
    'Solliciteren'
     .
  1. Maak een nieuw beveiligingssegment voor de vragenlijst en voer het volgende in:
    Optie Omschrijving
    Naam
    Feedbackvragenlijst
    Vragenlijst
    Feedback
    1. Maak een nieuwe beveiligingsgroep om recruiters toegang te geven tot de feedbackvragenlijst.
      Voer het volgende in:
      • Type tenanted beveiligingsgroep
        : Op segmenten gebaseerde beveiligingsgroep.
      • Naam
        : Recruiter Access to Feedback Questionnaires.
      • Beveiligingsgroepen
        : Recruiter.
      • Toegang tot segmenten
        : Feedbackvragenlijst.
    2. Maak een nieuwe beveiligingsgroep om managers toegang te geven tot de feedbackvragenlijst.
      Voer het volgende in:
      • Type tenanted beveiligingsgroep
        : Op segmenten gebaseerde beveiligingsgroep.
      • Naam
        : Manager Access to Feedback Questionnaires.
      • Beveiligingsgroepen
        : Manager.
      • Toegang tot segmenten
        : Feedbackvragenlijst.
    3. Maak een nieuwe beveiligingsgroep om recruiters toegang te geven tot vragenlijsten in de fase
      Beoordeling
      .
      Voer het volgende in:
      • Type tenanted beveiligingsgroep
        : Op segmenten gebaseerde beveiligingsgroep.
      • Naam
        : Access to Review Questionnaires.
      • Beveiligingsgroepen
        : Recruiter Access to Feedback Questionnaires.
      • Toegang tot segmenten
        :
        Kandidaatgegevens: beoordelingsvragenlijst
        .
    4. Maak een nieuwe beveiligingsgroep om managers toegang te geven tot vragenlijsten in de fase
      Sollicitatiegesprek
      .
      Voer het volgende in:
      • Type tenanted beveiligingsgroep
        : Op segmenten gebaseerde beveiligingsgroep.
      • Naam
        : Access to Interview Questionnaires.
      • Beveiligingsgroepen
        : Manager Access to Feedback Questionnaires.
      • Toegang tot segmenten
        :
        Kandidaatgegevens: sollicitatiegesprekvragenlijst
        .
  3. Selecteer in de gerelateerde acties van het domein
    Candidate Data: Questionnaires
     de optie
    Domein
    Edit Security Policy Permissions
    .
    1. Voeg een nieuwe rij toe aan het raster
      Rapport-/taakmachtigingen
      .
    2. Selecteer in de kolom
      Beveiligingsgroepen
       de groep 'Access to Review Questionnaires'.
    3. Schakel het selectievakje
      Weergeven
       in.
    4. Herhaal deze stappen voor de beveiligingsgroep Toegang tot vragenlijsten voor gesprekken.
Managers en recruiters hebben nu toegang tot de antwoorden op de feedbackvragenlijst voor de juiste fasen.