Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-03-13
Stappen: onboarding voor medewerkers instellen

Stappen: onboarding voor medewerkers instellen

Het onboardingdashboard wordt in 27R1 buiten gebruik stellen gesteld. Workday raadt u aan om onboardingplannen te gebruiken voor een meer gestroomlijnde onboarding voor uw nieuwe aanstellingen. U kunt de taak
Inhoud onboardingdashboard kopiëren naar onboardingplannen
 gebruiken om de bestaande inhoud van onboarding te migreren. Zie voor meer informatie: Onboarding Plans .
Onboarding biedt een set hulpmiddelen waarmee u nieuwe medewerkers effectiever bij uw organisatie kunt betrekken. U hebt de volgende mogelijkheden:
  • Welkomstberichten weergeven.
  • Maak lijsten met personen en nuttige contactpersonen om te ontmoeten.
  • Medewerkers begeleiden bij hun onboarding .
  • Bied medewerkers een handige en effectieve manier om hun onboarding te volgen met een visuele voortgangsindicator.
  • Relevante bedrijfs- en functiegerelateerde informatie te communiceren.
Onboarding bevordert ook de productiviteit van HR. U hebt de volgende mogelijkheden:
  • Elektronische formulieren I-9 maken voor verificatie van dienstverband in de VS.
  • Distribueer documenten naar nieuwe aanstellingen en houd bevestigingen of elektronische handtekeningen bij.
  • Voltooide documenten ophalen die door nieuwe aanstellingen uploaden.
U kunt onboarding gebruiken voor nieuwe aanstellingen, nieuwe externe medewerkers en medewerkers die overstappen vanuit een ander deel van uw organisatie. U kunt het onboarding starten vóór de aanstellingsdatum of begindatum van een medewerker, of op de eerste werkdag.
Voor een medewerker kan slechts één onboarding tegelijk worden uitgevoerd. Als een medewerker zich al in een onboarding bevindt, start Workday geen andere onboarding .
  2. Open de taak
    Onboardingredenen onderhouden
     .
    Maak redenen voor onboarding van medewerkers.
    Beveiliging: het domein
    Set Up: Onboarding
     in het functionele gebied 'Onboarding'.
  3. Configureer het bedrijfsproces
    'Onboarding'
     : .
  5. Configureer berichten om managers eraan te herinneren de stap
    Onboardinginstellingen
     te voltooien.
    Kopieer het standaardrapport '
    Gebeurtenissen voor onboardinginstellingen die in aanmerking komen voor berichten'
     als invoerrapport voor de taak
    'Bericht configureren'
     .
  6. (Optioneel) Stel een elektronisch formulier I-9 in.
  8. Configureer het dashboard
    'Onboarding'
     : .
U kunt het rapport
Dekking sjabloon onboardinginstellingen
 uitvoeren om ervoor te zorgen dat elke sjabloon voor de juiste groep medewerkers geldt.
In het rapport
'Overzicht onboardingstatus
 ' worden de medewerkers weergegeven die de afgelopen 90 dagen onboarding hebben uitgevoerd. Beheerders en managers kunnen details over de aanstellingen en de voortgang van hun onboarding bekijken.