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단계: 공제 생성
- 포지션 기반 공제의 경우 복수 직무 지원하도록 Workday 테넌트를 구성합니다.
- 시큐리티: Core Payroll 기능 영역 의Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)도메인
공제 급여를 처리할 때 임금 에서 공제할 수 있는 급여 구성요소 유형입니다. 공제를 설정하여 다음과 같은 값을 검색할 수 있습니다.
- 휴가/휴직 공제
- 직원 401(k) 부담분(미국)
- 직원 및 고용주의 의료 또는 장애 보험 부담분(FRA)
- 직원 의료 부담분(캐나다, 영국, 미국)
- 대출 공제(AUS)
- 급여 입력 통해 입력한 값입니다.
- 원천징수세(캐나다, 영국, 미국)
- 공제 생성태스크 에 액세스합니다.
- 공제 식별 정보를 입력합니다.
옵션 설명 이름급여처리 결과에 공제 표시되는 방식을 입력합니다.코드다른 Workday 어플리케이션과 함께 사용하려면 코드를 최대 20자까지 입력하십시오. 예: 급여 데이터 가져오기 위해 HCM에서 통합을 구성합니다.기본 급여명세서명급여명세서 구성에 표시할 공제 명을 입력합니다.급여 급여명세서 구성 유지관리에서 이 필드를 재정의할 수 있습니다.프랑스 급여의 경우:인쇄할 급여명세서 - 프랑스표준 리포트 사용하여 급여명세서 레이아웃을 생성하면 집계된 급여 구성요소를 급여명세서 에 표시할 수 있습니다.집계 라인을 구성하려면 다음과 같은기본 급여명세서명을정의합니다.- 집계할 모든 급여 구성요소에서 동일합니다.
- 대괄호 사이에 문자를 포함합니다.
- 공제 를 사용할 수 있는국가를 지정합니다.이 필드를 공백 두면 다음과 같습니다.
- 모든 국가에서 공제 를 사용할 수 있습니다.
- Workday 급여 그룹 의 통화를 계산에 사용합니다.
- 테넌트 설정 에 포함된 국가의 모든 옵션이 Workday 됩니다.
- Set Up Pay Component Eligibility.Workday 공제 계산하는 시점을 결정하는 자격 조건을 정의합니다. 예를 들어 공제 특정 근무자로 제한하거나 카테고리를 실행합니다.
- Enter Earning or Deduction Calculations.최종 공제 값을 반환하는 계산 정의합니다.
- 유효일 지정탭에서 추가 설정이 필요한 다음과 같은 옵션 기능을 고려합니다.
옵션 설명 비례배분 계산기간 중 이벤트 로 인해 여러 하위 기간이 발생한 경우 공제 비례배분하는 방법을 결정합니다.참조비례배분 계산 설정 .소급 계산소급 계산 중에 공제 Workday 재계산할지 여부를 구성할 수 있습니다.참조단계: 소급 처리 설정.복수 직장 관할구역급여(미국) 이 필드는 여러 근무지 관할구역에 대해 정의된 세금 배분 을 기준으로 공제 계산 분할할지 여부를 결정합니다.계산 Worktag회사, 포지션, 위치 또는 대출 번호와 같은 추가 정보로 공제 에 태그 지정할 수 있습니다. 그런 다음 Worktag 참조하여 다음을 수행할 수 있습니다.- 급여 구성요소 계산 안내합니다.
- 집계 또는 회계처리를 위해 급여 구성요소 값을 연결합니다.
- 표시되는 한도 값:
- 누적
- 리포트
- (선택사항)계산 Worktag섹션에서 회사, 포지션 또는 위치 와 같은 추가 정보에 대한 Worktag를 추가합니다. 다음을 고려하여 이 섹션을 완료합니다.
옵션 설명 계산 Worktag계산 Worktag 사용하여 공제 구성하는 경우 급여 입력 에도 Workday Worktag 입력해야 합니다.캐나다 및 미국 급여의 경우 복수 직무 에 대한 포지션 기반 공제를 생성하거나 미국 해외발령에 대한 포지션 기반 공제 생성하려면포지션Worktag 선택합니다.다음과 같은 경우에는 계산 Worktag 변경 수 없습니다.- 급여 또는 소급 계산 에 공제 포함합니다.
- 공제 에 급여 입력 추가하십시오.
입력 포함Workday 관련 Worktag 의 급여 입력 처리할 때마다 공제 를 해결 하려면 이 확인란 선택합니다. - Set Up Pay Component Related Calculations.공제 의 일부로 관련 계산을 자동으로 계산하도록 Workday 구성합니다.
- (옵션)Set Up Earning or Deduction Limits .공제 계산 한도를 정의합니다.
- Add Earnings or Deductions to Pay Component Groups.급여 구성요소 그룹 그룹에 공제를 추가합니다. 그러면 실행 카테고리 또는 기타 구성에서 사용할 수 있습니다. 예: 총 급여 에 추가되는 급여 구성요소를 정의합니다.
- 유효일 미지정탭에서 다음과 같은 옵션 기능을 고려합니다.
옵션 설명 복리후생공제 복리 복리후생 플랜 에 링크 수 있습니다.그런 다음 HCM에서 등록 이벤트 규칙을 설정하여 복리 복리후생 플랜 에 따라 급여 공제를 시작하거나 종료할 시점을 지정할 수 있습니다.다음을 참조하십시오.- Map Pay Components to Benefit Plans.
비용계산다음 위치에서 모든 직원에 대한 모든 공제 인스턴스를 배분하는 방법을 지정할 수 있습니다.- 코스트센터
- 프로젝트
- 지원금
- 기타 조직 유형 및 위치
참조Set Up Cost Allocations for Employee Deductions .ROE캐나다 급여의 경우:이러한 필드를 사용하여 ROE( 배분 보고기간 식별할 수 있습니다.배분 보고 기간: EI 과세 급여 구성요소 그룹 (예: EI 과세대상[캐나다])으로 구성한 모든 공제에 대한 공제 금액을 포함하려면기간 소득또는기간 지급을선택합니다.배분 보고기간 소급: 보고기간 에 배분 보고기간과 동일한 값이 Workday 으로 입력됩니다.
유효일() 에 공제 급여 처리 에 사용할 수 있습니다. 직원 셀프서비스에 대한 자발적 공제 로 설정할 수도 있습니다.
결과 원장 계정() 에 공제 를 전기하려면
급여 공제
계정 전기 규칙 업데이트해야 합니다. 이 규칙을 업데이트하려면 다음을 수행합니다.
- 계정 전기 규칙 세트 조회리포트에 액세스합니다.
- 급여 공제규칙을 선택합니다.
- 전기 규칙 편집을 클릭합니다.
계정 전기 규칙 편집
페이지에서 다음을 수행할 수 있습니다.
- 기본 원장 계정을 편집합니다.
- 공제 가 포함된 급여 구성요소 전기 규칙 에 추가합니다.
- 편집된 전기 규칙을 테스트합니다.