例: 公正労働基準法の保険料率の支給の作成 (米国)

この例では、公正労働基準法の賃金を計算するために公正労働基準法の通常の支給レートで使用できる、公正労働基準法のプレミアムレート支給を作成する 1 つの方法を示します。

Terry は、時間外勤務時間に対する公正労働基準法のプレミアムレートでの支給を設定する必要があります。彼は従業員の給与明細に表示するレートを希望します。

セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の以下のドメイン

Set Up: Payroll (計算 - 給与計算固有)

Set Up: Payroll (計算 - 一般)

"関連計算の作成

" タスクにアクセスします。

次の設定を入力します。

オプション	説明
名称	公正労働基準法のレート
コード	FLSA_RATE
カテゴリ	給与計算

"値"

タブの

"デフォルト値"

プロンプトから、"会社別の公正労働基準法のレート" および "公正労働基準法の期間別の公正労働基準法の時間数" (会社別の公正労働時間数と公正労働基準法の期間が 0 の場合は 0 を返す) を選択します
。

"OK"

をクリックします。

"完了"

をクリックします。

"算術計算の作成"

タスクにアクセスします。

次の設定を入力します。

オプション	説明
名称	時間外手当の料率計算
カテゴリ	給与計算
第 1 オペランド	公正労働基準法のレート
演算子	乗算
第 2 オペランド	0.5

"OK"

をクリックします。

"完了"

をクリックします。

"関連計算の作成

" タスクにアクセスします。

次の設定を入力します。

オプション	説明
名称	割増金料率 (公正労働基準法の料率の 1/2)
コード	OT_RATE
カテゴリ	給与計算

"値"

タブの

"デフォルト値"

プロンプトから "OT Premium Rate Calculation" を
選択します。

"OK"

をクリックします。

"完了"

をクリックします。

"算術計算の作成"

タスクにアクセスします。

次の設定を入力します。

オプション	説明
名称	時間数 (比例配分されていない) × 割増レート (公正労働基準法のレートの 1/2)
カテゴリ	給与計算
第 1 オペランド	時間 (比例配分されていない)
演算子	乗算
第 2 オペランド	割増金料率 (公正労働基準法の料率の 1/2)

"OK"

をクリックします。

"完了"

をクリックします。

"支給の作成"

タスクにアクセスします。

次の値を入力します。

オプション	説明
名称	公正労働基準法の保険料率
コード	FLSA_PREM

"有効

日

あり"

タブで将来の "有効日" を選択します。

"従業員の資格

" グリッドに行を追加して、"支給コンポーネントに給与計算入力がある" (サブ期間)
を選択します。

"計算の詳細"

セクションで、次の設定を入力します。

オプション	説明
計算	時間数 (比例配分されていない) × 割増レート (公正労働基準法のレートの 1/2)
金額の入力を許可	選択
上書き頻度	時給
公正労働基準法の期間別に解決	選択

"関連計算

" グリッドの行に、以下の設定を入力します。

関連計算	公正労働基準法の割増計算タイプ	上書き計算	入力を許可	保存しない/ゼロの場合は保存しない
時間 (比例配分されていない)	公正労働基準法の手当の時間数	給与計算入力	選択	該当なし

"関連計算

" グリッドの行に、以下の設定を入力します。

関連計算	上書き計算
公正労働基準法のレート	会社および公正労働基準法の期間別の公正労働基準法のレート (会社別の公正労働時間数および公正労働基準法の期間 = 0 の場合は 0 を返します)

"関連計算

" グリッドの行に、以下の設定を入力します。

関連計算	公正労働基準法の割増計算タイプ	上書き計算	保存しない/ゼロの場合は保存しない
割増金料率 (公正労働基準法の料率の 1/2)	公正労働基準法の保険料率	時間外手当の料率計算	該当なし