ステップ: 給与計算年度末ビジネス プロセスの設定
年度末の税レポートの設定に関する考慮事項をレビューします。
セキュリティ: "System" 業務分野の以下のドメイン:
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
これらの年度末ビジネス プロセスでは、年度末レポートの一連のステップを実行できます。会社で行う年度末タスクの順序と、タスクの実行を担当するロールを指定できます。
- W-2 年度末プロセス(米国)
- RL-1 Year End Process (Default)(CAN)
- T4 年度末処理 (デフォルト)(CAN)。
年度末ビジネス プロセスは
、"給与計算年度末
" ダッシュボードからのみ開始できます。スタンドアロンの一部の年度末タスクは、ビジネス プロセスと同時に実行できません。
Payroll for the US の場合
ビジネス プロセスと同時に実行可能 | ビジネス プロセスと同時に実行できますが、警告を返します | ビジネス プロセスと同時に実行することはできません |
|---|---|---|
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Payroll for Canada では、次のようになります。
ビジネス プロセス | ビジネス プロセスと同時に実行可能 | ビジネス プロセスと並行して実行できますが、警告が返されます | ビジネス プロセスと同時に実行することはできません |
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RL-1 年度末処理 (デフォルト)
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T4 年度末処理 (デフォルト)
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年度末ビジネス プロセス以外のステップを開始する方法については、以下を参照してください。
- 年度末ビジネス プロセスに関連付ける会社に移動し、関連アクション メニューから の順に選択します。設定する"ビジネス プロセス タイプ"を選択します。
- W-2 年度末プロセス(米国)
- RL-1 年度末プロセス (デフォルト定義)(CAN)
- T4 年度末プロセス (デフォルト定義)(CAN)
- "タイプ"プロンプトから"関連手続き"を選択し、次のような年度末チェックリストから"関連手続き"ステップを追加または作成することができます。
- 年度末チェックリストをレビューする。
- 現在の税年度のレポート要件をレビューします。
- 年次報告用に会社および社員のデータをチェックする。
- 給与計算と休暇・休職の期間スケジュールを設定します。
- 業務エラーを回避するため、新しい元帳期間を設定して"オープン" ステータスになっていることを確認してください。
- 従業員が W-2 (米国) のハードコピーをオプトアウトできるようにします。
- サードパーティ疾病手当の W-2 の設定を確認してください (米国)。
- 新年用に公正労働基準法のカレンダーを設定します (米国)。
- ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの編集Payroll for the US の場合、"ビジネス プロセス タイプ"プロンプトから"W-2 Year End Process"を選択します。
- 処理待ちのセキュリティ ポリシーの変更をアクティブ化します。
- "給与計算年度末" ダッシュボードを設定します。"ダッシュボードの管理" レポートにアクセスして、ダッシュボードのメニュー アイテムとして年度末タスクを追加します。
"給与計算年度末"
ダッシュボードの "給与 計算年度末
プロセス" ワークレットから、ビジネス プロセスを開始および完了できます。