ステップ: 試用期間のレビューの管理
- セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Set Up: Staffing" ドメイン
- "試用期間の管理" ビジネス プロセスを設定します。
試用期間のレビューを設定すると、次の処理が可能になります。
- 社員のレビューのスケジュールと開始を手動で行う。
- 試用期間ルールに基づいてレビューを自動的にスケジュールする。
- レビュー時に選択した結果とアクションに基づいて、関連タスクを自動的に開始する。
- 以下のセキュリティを設定します。
- "試用期間の管理" ビジネス プロセス ポリシーの開始アクション
- "試用期間のレビュー" ビジネス プロセス ポリシーの開始アクション
- (任意) "退職" ビジネス プロセス ポリシーの "退職 - 試用期間のレビュー" 開始アクション
- "試用期間のレビュー" ビジネス プロセスを設定します。試用期間のレビュー中に選択するアクションに関連するステップが設定されていることを確認します。レビュー時に結果とアクションを選択するための "試用期間のレビューの送信" ステップを追加します。"試用期間のレビューの送信" ステップの前に "質問票の記入" ステップを設定した場合、"試用期間のレビューの送信" ステップで質問票の回答を表示できます。
- "ローカライズ設定の管理"タスクの "人材配置" 領域で以下のローカライズ済みフィールドをアクティブ化して、レビュー、結果、アクションを有効にします。
- 試用期間: アクション
- 試用期間: レビュー
- 試用期間: 結果
- 試用期間
- "国ごとの試用期間の結果の管理"タスクにアクセスします。試用期間の結果を作成し、使用可能なアクションを選択します。
- (任意)"国ごとの試用期間の管理"タスクにアクセスします。試用期間ルールを使用して従業員のレビュー日を自動的に計算するかどうかを指定します。例: ある試用期間ルールの計算では、従業員の試用期間の終了日が 2018-09-30 に設定されます。また、その試用期間ルールでは、"レビューのスケジュール (試用期間終了日のどれくらい前に開始するか)"列の値が "1 か月" に指定されます。従業員の試用期間のレビュー日が自動的に計算され、2018-08-30 になります。セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Set Up: Probation Period Rules"
- (任意)任意のフィールドを設定します。以下のビジネス プロセスで、ロールごとに試用期間レビューのフィールドを非表示または必須にします。
- 試用期間の管理
- 試用期間のレビュー
- (任意) "退職" のサブステップとして "試用期間の終了" を追加して、退職日が将来日付の社員の試用期間のレビューをキャンセルまたは編集します。レビューをキャンセルできるのは、以下の場合のみです。
- "ローカライズ設定の管理"タスクで"試用期間: レビュー"が有効である。
- "試用期間の終了" ステップで"試用期間のレビュー日を無効にする"チェックボックスがオンである。
- スケジュールされたレビュー日に、"My タスク"にタスクが送信されます。
- "試用期間のレビュー" ビジネス プロセスを開始するとき、以下を選択できます。
- 試用期間の結果
- 結果に基づいて使用可能になるアクションのうち、開始したいアクション
社員の関連アクションから
"職務変更"
"試用期間の管理"
を選択し、以下のアクションを選択できます。
- 追加: 試用期間を追加してレビュー日を指定するか、試用期間ルールに基づいて計算されたレビュー日を上書きします。
- レビューの開始: "試用期間のレビュー" ビジネス プロセスを手動で開始します。
- 編集または延長: 新しいレビュー日を追加します。