休暇・休職テーブルの休暇エントリの再評価
セキュリティ: "Time Off and Leave" 業務分野の "Set Up: Time Off" ドメイン
特定の従業員の承認済み休暇を再評価および訂正できるのは、以下の場合のみです。
- "休暇の訂正" ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーに基づいて、従業員の休暇を訂正する権限がある。
- その従業員に対するコンテキスト依存のアクセス権があるロール ベースのセキュリティ グループのメンバーである。
以下の場合に、従業員または組織における休暇・休職テーブルの休暇エントリを手動で再評価できます。
- 休暇プラン残数の上書きまたは調整を入力する場合。
- 資格が変更された場合。
10,000 人を超える従業員について、休暇・休職テーブルの休暇エントリを再評価する必要がある場合は、以下をお勧めします。
- 従業員または組織を複数の実行にわたって均等に分割する。
- 各実行で従業員が 10,000 人を超えないようにする。
休暇プランの複雑度 | 例 | 平均実行時間 |
|---|---|---|
高 | 年間 10 日間の病気休暇を累積期間で休暇付与される休暇プラン。失効した休暇付与について 12 か月の期間内の各日が遡って参照され、社員の休暇残数に戻されます。 | 07:03:28 |
低 | 累積期間での休暇付与がなく、休暇プランの資格ルールがない休暇プラン。 | 01:43:00 |
"休暇・休職テーブルの休暇エントリの再評価"
タスクを使用して、休暇イベントを再評価することをお勧めします。"休暇イベントの再評価"
タスクは今後管理されなくなります。- "休暇・休職テーブルの休暇エントリの再評価"タスクにアクセスします。パフォーマンスを最適にするには、以下をお勧めします。
- "Workday Scheduled Maintenance" ウィンドウが設定されているため、金曜日にこのタスクを実行しないようにする。
- 現在の再評価が完了するまで待ってから、このタスクを再度実行する。
- 次のいずれかを選択します。
- 従業員
- 組織
- 再評価する従業員または組織、および休暇・休職テーブルを 1 つ以上選択します。このタスクでは、"組織"プロンプトから選択した組織のメンバーに対してのみ休暇エントリが処理され、下位組織のメンバーに対するエントリは含まれません。
- (任意) 休暇・休職テーブルの休暇エントリを再評価する"基準日"を選択します。"基準日"以降で最も早い休暇エントリ日時点で再評価が行われます。空白のままにすると、現在の日付で再評価されます。従業員の退職日が、すでに承認されている休暇・休職の途中である場合、再評価を有効にするには、退職日より後の休暇エントリを削除する必要があります。1 日あたりまたは 1 時間あたりの数量をゼロに訂正することで、休暇エントリを削除できます。
"休暇・休職テーブルの休暇エントリの再評価"
タスクが完了すると、通知が生成されます。