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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Impostare la categoria esecuzione paga per i collaboratori in congedo (FRA)

Esempio: Impostare la categoria esecuzione paga per i collaboratori in congedo (FRA)

Questo esempio illustra come:
  • Impostare un anticipo paga netto negativo per i collaboratori in congedo non retribuito, ma comunque soggetti a trattenute.
  • Utilizzare i dati della gestione paghe per i bonus una tantum per i collaboratori in congedo.
Si desidera impostare i calcoli della gestione paghe per i collaboratori in congedo parentale.
I collaboratori in congedo parentale non sono pagati, ma sono soggetti alle seguenti trattenute paga:
  • Pagamenti mensili dei premi per la copertura assicurativa sanitaria che continua durante il congedo.
  • Imposte sui pagamenti per imprevisti
  • Debiti in corso o rimborsi anticipati
I collaboratori in congedo parentale hanno diritto anche ai bonus pagati durante il congedo.
Durante il congedo, i collaboratori percepiscono uno stipendio netto pari a zero e gli importi non pagati a Global Modern Services saranno dovuti al loro rientro al lavoro.
Per pagare i premi dell'assicurazione sanitaria, Global Modern Services detrae 100 EUR al mese dalla paga netta del collaboratore. La trattenuta
del premio dell'assicurazione sanitaria
 è associata al gruppo di componenti paga
FRA Statutory Taxes EE - Deductible from Tax [FRA]
 .
Per evitare di avere uno stipendio netto negativo per i collaboratori in congedo, il sistema fornisce i seguenti componenti paga:
Componente paga
Uso
Trattenuta:
rimborso dello stipendio netto negativo precedente [FRA]
 nel gruppo di componenti paga
FRA Subtracts from Net
 .
Sottrae l'anticipo paga netto negativo dallo stipendio netto quando un collaboratore torna al lavoro.
Earning:
Negative Net Pay Advance [FRA]
 nel gruppo di componenti paga
FRA Adds to Net [FRA]
 .
Crea un anticipo quando la paga netta è negativa.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Payroll - Pay Group Specific
 nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Accedere all'attività
    Modifica categoria esecuzione
     .
  2. Nella scheda
    Non attivo (a ciclo, Sostituzione su richiesta)
     , immettere i seguenti valori:
    Componenti paga da calcolare
    Gruppi componenti paga da calcolare
    Stato
    • IJSS Gross [FRA]
    • Memo - Reference Values for IJSS [FRA]
    • TAX Withholding Tax [FRA]
    • Aggiunte FRA a [FRA] netto
    • Imposte legali FRA EE - Deducibili da imposta [FRA]
    • Imposte legali FRA EE - Deducibili da imposte - Escluse da aumento lordo [FRA]
    • FRA Employer Taxes Provision [FRA]
    • Imposte legali FRA EE - Submitted to Tax [FRA]
    • FRA Statutory Taxes ER [FRA]
    • Sottrazioni FRA da [FRA] netto
    In congedo
    Per i collaboratori in congedo, Global Modern Services utilizza i dati della gestione paghe una tantum per immettere l'eventuale paga lorda aggiuntiva. Il sistema elabora i dati della gestione paghe una tantum che appartengono all'accumulo lordo o netto nella scheda
    Generale
     .
  3. Nella scheda
    Ciclo di disattivazione (su richiesta supplementare, Manuale)
     , immettere i seguenti valori:
    Componenti paga da calcolare
    Gruppi componenti paga da calcolare
    Tipo di esecuzione
    Stato
    TAX Withholding Tax [FRA]
    • Aggiunte FRA a [FRA] netto
    • FRA Employer Taxes Provision [FRA]
    • Imposte legali FRA EE - Deducibili da imposta [FRA]
    • Imposte legali FRA EE - Deducibili da imposte - Escluse da aumento lordo [FRA]
    • Imposte legali FRA EE - Submitted to Tax [FRA]
    • FRA Statutory Taxes ER [FRA]
    • Sottrazioni FRA da [FRA] netto
    Pagamento su richiesta
    In congedo
  4. Fare clic su
    OK
     e quindi su
    Fatto
    .
Marie è in congedo parentale non retribuito per l'intero mese di febbraio. Durante il congedo, ha uno stipendio pari a zero. Marie dovrà pagare i premi mensili a Global Modern Services quando tornerà al lavoro a marzo. Il sistema calcola:
Periodo di paga
Risultati
Febbraio (congedo parentale non retribuito)
  • Paga netta: 0 EUR
  • Anticipo paga netto negativo: 109,7 EUR, che rappresenta i premi dell'assicurazione sanitaria più le imposte di legge.
Marzo (ritorno al lavoro)
Stipendio netto meno il rimborso di 109,7 EUR.
Steve è anche in congedo parentale non retribuito per il mese di febbraio. Riceve un bonus di 1000 EUR utilizzando un input di paga una tantum. Durante il congedo, il sistema calcola:
Periodo di paga
Risultati
Febbraio
Paga netta: importo del bonus meno i pagamenti dei premi e le imposte di legge.