Riferimenti: Modificare la configurazione del tenant - Selezione personale
Gestire le impostazioni a livello di tenant per Workday Recruiting.
Opzione | Descrizione | Ulteriori informazioni |
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Abilitare aree di impiego Selezione personale
| Consente alla persona che segnala un candidato di selezionare area impiego, aggiunta a una ricerca di personale. Le aree professionali sono le stesse delle famiglie job . | |
Nascondi classifica segnalazione in Mia attività segnalazione
| Consente di nascondere la classifica candidato segnalato dei collaboratori nel dashboard Mia attività segnalazione . | |
Abilitare i livelli di segnalazione per selezione personale
| Consente alla persona che segnala un candidato potenziale di selezionare una relazione con candidato segnalato per indicare come conosce il candidato potenziale. | |
Livello di partecipazione segnalazione
| Consente di selezionare se un collaboratore segnalante è proprietario di:
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Periodo partecipazione segnalazione (mesi)
| Imposta un periodo di esclusiva candidato segnalato compreso tra 1 e 99 mesi.
Questo campo viene visualizzato solo se si seleziona una delle seguenti opzioni nell'impostazione Livello partecipazione segnalazione :
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Criteri di segnalazione duplicati
| Impedisce potenziale segnalazioni duplicato dipendente .
Se si seleziona una di queste opzioni, Workday visualizzata la casella di controllo Abilita corrispondenza esatta per segnalazioni duplicate :
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Abilitare la corrispondenza esatta per le segnalazioni duplicate
| Questa casella di controllo limita le potenziale segnalazioni duplicato ai candidati il cui nome e cognome corrispondono esattamente. aggiunta, almeno uno dei seguenti campi deve corrispondere esattamente:
Questa casella di controllo Workday viene visualizzata quando si abilitare il framework di gestione dei duplicati, si configura la partecipazione candidato segnalato a livello di candidato e si seleziona un criterio per le segnalazioni duplicato . Il framework di gestione dei duplicati identifica i duplicati in base ai criteri di segnalazione e alle regole di corrispondenza configurati. | |
Messaggio segnalazione duplicato
| Consente di immettere un messaggio visualizzato da un collaboratore che effettua una candidato segnalato quando il Workday rileva un duplicato. Il messaggio viene visualizzato in base ai criteri di segnalazione duplicati selezionati. | |
Abilita unione candidati automatica
| Unisce automaticamente i candidati duplicato quando:
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Numero sovraccarico recruiter
| Imposta un limite per le assegnazioni ricerca di personale per i recruiter principali. Il Workday visualizza un avviso nel report Gestione carico di lavoro recruiter quando un recruiter supera questo limite. | |
Abilitare l'integrazione del calendario di pianificazione colloqui
| Consente di eseguire l'integrazione con una delle seguenti opzioni durante la pianificazione dei colloqui:
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Tipi sede per pianificazione colloqui
| Consente di selezionare il tipo sede correlato all'organizzazione per un colloquio quando non si esegue l'integrazione con una delle seguenti opzioni:
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Sistema di integrazione per conferenze Web
| Consente di selezionare integrazione Workday Studio per aggiungere collegamenti a conferenze Web alle pianificazioni colloquio . | |
Messaggio introduttivo per l'account personale del candidato
| Questo testo viene visualizzato nel modulo di creazione dell'account Home page candidato. Non è possibile creare report in questo campo nei report personalizzati. Workday consigliabile inserire nel campo Termini e condizioni qualsiasi testo legale su cui è necessario creare report per motivi di controllo. | |
Richiedi account di tipo Home page per il candidato
| Richiede che il candidato crei un account prima di poter inoltrare una applicazione da un sito esterno di offerte di lavoro job . In caso contrario, i candidati hanno la opzione di crearne uno. Se si seleziona questa casella di controllo, il Workday compila i seguenti campi:
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Messaggio di consenso alla creazione del conto
| Il Workday abilita questo campo se si seleziona la casella di controllo Richiedi account candidato . Se si immette del testo, il Workday aggiunge una casella di controllo per consentire ai candidati di confermare l'accettazione dei termini e condizioni. | |
Candidate Consent
| Il Workday abilita questo campo se si seleziona la casella di controllo Richiedi account candidato . Se si immette del testo in questo campo, il Workday mostra questo messaggio ai candidati per confermare la creazione di un account. | |
Abilita e-mail di verifica candidato
| Richiede che i candidati che creano un account verifichino il proprio account tramite un'e-mail. | |
Provider di accesso social del candidato
| Selezionare i provider per i quali si desidera consentire ai candidati di accedere ai propri account sito esterno di offerte di lavoro . La selezione di un provider attiva il campo Messaggio di consenso per l'accesso ai social network del candidato . Apple e Google sono i provider attivi in questo momento. | |
Messaggio di consenso per l'accesso ai social network del candidato
| Questo campo RTF viene visualizzato quando si seleziona almeno un provider dal campo Candidate Social Sign-In Providers . Immettere un messaggio per consentire ai candidati esterni che utilizzano i loro account social di accedere al sito External Career. Aggiungere testo e collegamenti utili per migliorare l'esperienza di accesso all'account per i candidati esterni.
I candidati che utilizzano la funzionalità Nascondi e-mail di Apple non ricevere comunicazioni e-mail critiche. Per ricevere gli aggiornamenti, i candidati devono utilizzare un provider alternativo o condividere il proprio indirizzo e-mail effettivo. | |
Abilitare la ricerca di istituti di ricerca candidati per siti esterni di offerte di lavoro
| Consente ai candidati esterni che completano le candidature di cercare e selezionare le scuole esistenti nel tenant. È possibile gestire l'elenco delle scuole del tenant utilizzando il report Gestione istituti . Workday consigliabile rivedere l'elenco delle scuole prima di renderlo disponibile a un destinatari esterno .
Se si abilita questa funzionalità, i candidati esterni non potranno aggiungere un istituto se non è presente nel tenant. È possibile creare opzione che i candidati possono selezionare quando la loro istituto non è inclusa nel tenant ma devono comunque inviare i dettagli istruzione . È consigliabile eseguire le seguenti azioni:
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Nascondere la data di fine e il tempo rimanenti per candidarsi nelle offerte di lavoro
| Consente di disabilitare la visualizzazione della data di fine dell'offerta di lavoro e del tempo rimanente per candidarsi nelle offerte di lavoro. | |
Abilitare i campi candidato nelle notifiche
| Consente Workday di creare un account di sistema notifica per tutti i candidati che consenta loro di visualizzare correttamente le notifiche con campi dinamici. | |
Candidatura di nuovo a ricerca di personale
| È possibile abilitare se i candidati possono ripresentare la candidatura dalla Home page candidato a una ricerca ricerca continua o a ricerca di personale. | |
Enable Alternate External Career Site URL
| Consente di aggiungere un ulteriore URL sito esterno di offerte di lavoro . | |
Giorni di conversazione aperta con il candidato dopo il passaggio ad assunzione
| Consente di immettere la durata per mantenere aperte le conversazioni candidato dopo il passaggio a assunzione . Se non è impostata alcuna durata, le conversazioni candidato vengono chiuse alla fine della Workday nel fuso orario della ricerca di personale al momento del passaggio a assunzione o dopo 180 giorni se non è presente un passaggio a assunzione . | |
Giorni di conversazione aperta con il candidato dopo l'esclusione
| Consente di immettere la durata per mantenere aperte le conversazioni candidato dopo l'eliminazione . Se non è impostata alcuna durata, le conversazioni candidato vengono chiuse alla fine della Workday nel fuso orario della ricerca di personale al momento dell'abbandono o dopo 180 giorni se non è presente alcun abbandono . | |
Copiare le informazioni personali dalla candidatura all'avvio dell'assunzione
| Quando si avviare il processo di assunzione, il Workday popola automaticamente il profilo collaboratore con le applicazione informazioni personali della job . Ciò si applica a:
Le informazioni personali copiate dal Workday applicazione job candidato sono le seguenti:
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Copiare le informazioni personali durante la copia delle candidature
| Quando si copia la applicazione job un candidato in un'altra ricerca di personale, il Workday copia anche le seguenti informazioni personali:
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Registra nome preferito
| Se si seleziona questo campo, il Workday consente di raccogliere sia un nome preferito sia un nome anagrafico per i candidati e i candidati potenziali. | |
Raccolta dati Candidate Signal Level 1
| Se si seleziona questa casella di controllo, il Workday consente di raccogliere gli ID tecnici dagli utenti man mano che completano il processo applicazione . Questi identificatori possono essere utilizzati per fornire informazioni di rete aggiuntive che possono aiutare i team di sicurezza a rilevare possibili minacce. Il Workday inizia a raccogliere i dati dei segnali solo dopo l'abilitazione di questa impostazione. Questi dati non vengono compilati per le candidature inoltrate prima dell'abilitazione.
Assicurarsi che l'informativa sulla privacy o i termini e condizioni coprano la raccolta di questi identificatori. È Workday consultare il team legale prima di abilitare questa funzionalità. A meno che l'informativa sulla privacy non riguardi altri scopi, limitare l'utilizzo di questi dati alla sicurezza e alla prevenzione delle frodi. | |
Disabilita la modifica delle informazioni personali del candidato nella home page del candidato
| Se si seleziona questa casella di controllo, il Workday impedisce ai candidati di aggiornare le proprie informazioni nella Home page candidato. Il Workday nasconde anche l' opzione Informazioni personali nel menu Impostazioni . | |
URL collegamento informativa sulla privacy
| Immettere un URL utilizzando uno dei seguenti formati:
URL di collegamento alle norme sulla privacy per tutti i siti esterni di offerte di lavoro. | |
Testo collegamento informativa sulla privacy
| Immettere fino a 100 caratteri.
È possibile tradurre il testo del collegamento alle norme sulla privacy utilizzando l' oggetto businessTraduzioni . | |
Esclusione sede corrispondenza skill candidato
| Selezionare le sedi aziendali che si desidera escludere da Candidate Skills Match.
Il Workday non punteggio candidato candidature delle ricerche job con una sede principale o aggiuntiva esclusa. | |
Esclusione da gerarchia sedi corrispondenza skill candidato
| Selezionare le gerarchie sede da escludere da Corrispondenza skill candidato.
Il Workday non punteggio candidato candidature delle ricerche job con una sede principale o aggiuntiva all'interno di una gerarchia sedi escluse . | |
Configurare integrazioni LinkedIn
| È possibile abilitare Candidatura con LinkedIn e LinkedIn Recruiter System Connect. | |
Tempo da coprire
| Definisce l'ora di inizio e l'ora di fine per i calcoli del calcolo del tempo medio 1 - 4 .
Calcolo tempi medi 1 utilizzato nel report Tempi di copertura standard.È possibile creare una copia del report e utilizzare gli altri calcoli del tempo medio in quella versione del report. | |
Ordine fase candidatura
| Definire l'ordine in cui si desidera che le fasi selezione personale vengano visualizzate nel Workday. |