Procedura: Configurare l'hub della selezione del personale
Creare una o più configurazioni per la griglia dell'elenco candidati.
L'
Hub selezione personale
consente ai recruiter di gestire il proprio carico di lavoro in modo più efficiente. I recruiter possono utilizzare l' Hub selezione personale
per intervenire sui candidati in diverse fasi. È l'amministratore a configurare l'Hub selezione personale
, ma i recruiter possono personalizzare la loro esperienza per:
- Visualizzare le informazioni di loro interesse.
- Monitorare l'attività dei candidati.
- Navigare rapidamente tra le attività.
- Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Recruiting:
- Recruiting Hub: abilitare l'Hub selezione personaleaggiungendo gruppi di sicurezza al dominio. Utilizzare gruppi di sicurezza senza vincoli e basati su ruolo con accesso abilitato alla visualizzazione e alla modifica.
- Job Requisition Workspace.
- Candidates for My Jobs: stabilisce chi è autorizzato ad accedere alle informazioni visualizzate nell'Hub selezione personale. È consigliabile assegnare il ruolo legato alle ricerche di personale. Esempio:recruiter principale.
- (Facoltativo) Configurare gli annunci e le schede da visualizzarenell'Hub di selezione personale.
- Accedere all'attivitàGestione hub.
- Nella rigaHub di selezione personale, selezionare .
Criteri di sicurezza: i seguenti domini nell'area funzionale System:- Set Up: Tenant Setup - General
- Set Up: Tenant Setup - Hub
- (Facoltativo) Configurare le informazioni sui candidati da visualizzare nelle schede e nei report dei candidati nell'Hubselezione personale. Esempi: data di candidatura, sede del candidato, elenco di titoli di studio e stato di veterano.
- Accedere all'attivitàMaintain Candidate List Assignment.
- Dagli elenchidi valori Griglia candidati internieGriglia candidati segnalazionenella sezioneHub selezione personale, selezionare le griglie che si desidera visualizzare.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Recruitingnelle aree funzionali Recruiting e Talent Pipeline. - (Facoltativo) Configurare i ruoli utente nel reportArea di lavoro ricerca di personale.
- Accedere all'attivitàGestione area di lavoro ricerca di personale.
- Selezionare unRuolo predefinito. È consigliabile selezionare il ruolo più utilizzato come predefinito per l'area di lavoro. Esempio:recruiter principale.
- Aggiungere fino a quattro ruoli di selezione aggiuntivi, che fungono da filtri nell'area di lavoro. Quando gli utenti accedono all'area di lavoro, il filtroDi mia proprietàmostra automaticamente i risultati relativi al ruolo selezionato. La visualizzazione delle modifiche alle selezioni relative ai ruoli può richiedere fino a un'ora.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Tenant Setup - HCMnell'area funzionale System. - Accedere all'attivitàConfigure Recruiter Hub Shortcuts.Definire i collegamenti predefiniti per i gruppi di sicurezza con accessoall'Hub di selezione personale. Possono personalizzare i collegamenti dalla sezioneCollegamentidella navigazioneHub di selezione.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Tenant Setup - Generalnell'area funzionale System.
- (Facoltativo) Sostituire il dashboardRecruitingpredefinito di Workday nella navigazione con un dashboard personalizzato.
- Accedere all'attivitàGestione valori sostitutivi menu di navigazione hub per selezione personale.
- Dall'elenco divalori Elemento di navigazione, selezionareSelezione personale - Dashboard.
- Selezionare il dashboard personalizzato che si desidera visualizzare nell'Hubselezione personaledall'elenco divalori Sostituiscio dalla casella di controlloNon mostrare. Il dashboard predefinito di Workday non verrà più visualizzato.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Tenant Setup - Generalnell'area funzionale System.