Étapes : gérer le suivi des candidats en cours d'embauche
Définissez le suivi des candidats en cours d'embauche.
Créez des candidats en cours d'embauche, suivez leurs informations et associez-les à des postes à pourvoir. Au besoin, vous pouvez également supprimer des dossiers de candidats en cours d'embauche dans Workday.
- Créez des candidats en cours d'embauche individuellement ou chargez des groupes de candidats en cours d'embauche à l'aide d'un service web.
- Associez un candidat en cours d'embauche à un emploi ou à un poste, joignez un CV et attribuez un statut au processus de candidature.
- Accédez à la tâcheGérer les candidats en cours d'embauche à un emploi.Affichez la liste de tous les candidats en cours d'embauche pour un emploi spécifique, y compris leur statut, le dernier commentaire ajouté et l'auteur du commentaire. Vous pouvez également mettre à jour le statut et ajouter un commentaire.Sécurité : domaineManage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hiresdans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
- Accédez à la tâcheSaisir un compte rendu d'entretien avec un candidat en cours d'embauche.Saisissez un compte rendu d'entretien avec un candidat en cours d'embauche pour un poste spécifique. Vous pouvez également afficher les réponses des autres personnes qui ont reçu le candidat en entretien.Sécurité : domaineManage Pre-Hire Process: View Pre-Hire InterviewsouManage Pre-Hire Process: Enter Pre-Hire Interviewsdans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheModifier le statut d'éligibilité à l'embauche.Identifiez les candidats en cours d'embauche qui ne sont pas éligibles à l'embauche. Ces candidats en cours d'embauche ne s'afficheront pas dans les tâchesEmbaucher un intervenant extérieurouEmbaucher un salarié. Vous pouvez afficher ces candidats en cours d'embauche dans le rapportCandidats en cours d'embauche non éligibles à l'embauche.Sécurité : domaineManage Pre-Hire Eligibility Status Commentdans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.