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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Mettre fin à un emploi

Mettre fin à un emploi

  • Configurez le processus de gestion
    Mettre fin à un emploi supplémentaire
     et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
  • Créez des catégories et des motifs pour mettre fin à des emplois supplémentaires avec la tâche
    Mettre à jour les catégories de fin d'emploi supplémentaire
    .
  • Vérifiez que le salarié n'est associé à aucun changement d'affectation d'emploi ou d'organisation en cours ou terminé prenant effet après la date de fin de l'emploi supplémentaire.
Mettez fin à l'emploi ou au poste supplémentaire d'un salarié. Vous pouvez également mettre fin à l'emploi principal d'un salarié s'il existe un événement de
changement d'emploi principal
 associé lié à une date future.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre fin à un emploi
    .
  2. Sélectionnez le
    Salarié
     et l'
    Emploi
    .
  3. Renseignez le détail de la fin d'emploi :
    Option Description
    Date de fin
    Cette date doit être identique ou postérieure à la date d'effet de l'emploi.
    Vous pouvez mettre fin à un emploi principal s'il existe un événement de
    changement d'emploi principal
     associé postérieur à cette date.
    Fermer le poste
    Vous ne pouvez pas fermer des postes associés à une demande de poste ouverte. Ne renseignez pas ce champ si le poste doit rester à pourvoir.
    Ce champ est uniquement disponible dans les organisations de gestion par poste ; avec la gestion par emploi, vous ne pouvez ni ouvrir ni fermer des emplois individuels.
    Possibilité de chevauchement du poste
    Cochez cette case pour qu'un autre employé puisse occuper le poste avant le départ de son titulaire initial. Cette option est disponible pour les organisations utilisant la gestion par poste lorsque le chevauchement d'emploi est activé dans la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
    .
    Dernier jour de travail
    Valeur automatiquement renseignée à partir du champ
    Date de fin
    .
    Date de fin de la rémunération
    Valeur automatiquement renseignée à partir du champ
    Date de fin
    . Utilisez ce champ dans les situations où les indemnités de départ continuent d'être versées après la date de fin du poste.
    Notification au plus tard le
    La
    Date de fin
     est automatiquement renseignée.
Si vous n'avez pas fermé le poste, Workday définit son statut avec la valeur
À pourvoir
 :
  • Si vous utilisez les demandes de poste, le poste devient disponible dès que vous avez une demande ouverte.
  • Si vous n'utilisez pas de demandes de poste, le poste devient disponible dès le lendemain.
Vous pouvez corriger ou annuler la fin d'un emploi supplémentaire. Dans le menu des actions associées du salarié, sélectionnez
Historique de l'employé
Afficher l'historique de l'employé
, puis sélectionnez
Corriger
 ou
Retirer
 dans le menu des actions associées de l'événement
Mettre fin à un emploi supplémentaire
. Si le poste est associé à une demande de poste ouverte, vous ne pouvez pas retirer l'événement.