Changer d'emploi principal
- Créez les motifs de changement d'emploi principal d'un salarié avec la tâcheMettre à jour les motifs et les catégories d'événement.
- Configurez le processus de gestionChangement d'emploi principalet la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing. Vous pouvez utiliser le processus de gestionChangement d'emploi principalcomme processus autonome ou sous-processus pourAjouter un emploi supplémentaireouChanger d'emploi.
- Modifiez la règle de sécurité dans le domaineStaffing Actions: Primary Jobafin d'indiquer qui peut afficher ou modifier les données d'emploi.
Modifiez l'intitulé de l'emploi principal pour un employé avec plusieurs emplois.
Workday Payroll for the UK ne prend pas en charge la fonctionnalité autorisant plusieurs emplois.
- Accédez à la tâcheChanger d'emploi principalet sélectionnez l'Employé.
- Sélectionnez leMotifet laDate d'effetdu changement.La date d'effet doit être postérieure à tout autre changement d'emploi principal précédemment effectué. Après avoir saisi la date, Workday affiche l'Emploi principalde l'employé à cette date.
- Si l'employé a plusieurs emplois supplémentaires, indiquez l'emploi à désigner commeEmploi principal proposé.La sectionTous les emploisaffiche le détail de l'emploi principal actuel de l'employé et de ses emplois supplémentaires. Le détail inclut l'organisation hiérarchique, le responsable, le site, le profil d'emploi, le lot de paie, l'unité légale, le type de salarié, les heures de travail prévues et le pourcentage de l'équivalent temps plein (ETP).Si vous modifiez la date d'effet après avoir renseigné la sectionTous les emplois, le détail de l'emploi n'est pas actualisé.
Dans l'historique de l'employé, l'événement
Changer d'emploi principal
indique l'emploi principal du salarié et ses emplois supplémentaires avant le changement, quel que soit le statut de l'événement.Lorsque les employés ont des résultats en cours pour la paie en cycle standard, la paie à la demande ou la paie rétroactive pendant que vous changez d'emploi, Workday attribue le statut
Nouveau calcul nécessaire
à ces résultats.- Pour afficher l'activité du changement d'emploi par organisation pour une fourchette de dates donnée, accédez au rapportHistorique des changements d'emploi principal.
- Il est possible d'annuler ou de retirer un changement d'emploi, mais impossible de le corriger. Dans le menu des actions associées du salarié, sélectionnez , puis sélectionnezAnnulerouRetirerdans le menu des actions associées de l'événementChanger d'emploi principal.