Étapes : définir les contrats de travail
- Configurez le processus de gestion et la règle de sécuritéContratde travail dans le domaine fonctionnel Staffing.
- Sécurité : domaineSet Up: Employee Contractsdans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez définir les contrats de travail en définissant les types, les statuts et les motifs de façon à pouvoir générer un rapport sur les motifs d'embauche et le détail des contrats au sein de votre organisation. Vous pouvez également définir les renouvellements et les révisions pour les contrats à durée déterminée. Vous pouvez également créer des champs personnalisés pour les contrats de travail afin d'effectuer le suivi des données selon les besoins de votre entreprise.
Ces contrats sont différents des contrats fournisseurs pour les intervenants extérieurs.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les types de contrat de travail.Vous pouvez également saisir unCodepour désigner le type de contrat à des fins de génération de rapports.Utilisez ce champ uniquement si vous définissez le libellé du type de contrat pour le rapportPréparation de la déclaration MMO (France)nécessaire pourle recrutement sous CDD de 18 à 36 mois à objet défini (pour cadres et ingénieurs, loi n° 2008-596 du 25/ 06/2008).
- Accédez à la tâcheMettre à jour les statuts de contrat de travail.Si vous sélectionnez un processus de gestion dans l'invite Valeurpar défaut pour le processus de gestion, Workday ne renseigne que le statut de contrat dans l'étape finaleMettre à jour le contrat de travail.Si vous sélectionnezActiver la finalisation automatiquedans la définition du processus de gestionContrat de travail, vous devez indiquer un statut de contrat dans les processus de gestion correspondants pour renseigner automatiquement l'étapeMettre à jour le contrat de travail.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les motifs de contrat de travail.Définissez les motifs de contrat de travail.Vous pouvez créer et sélectionner des catégories de contrat dans l'inviteCatégorie de contrat de travail.
- (Facultatif) Mettre à jour les paramètres de localisation.Configurez les champs localisés suivants dans la tâcheMettre à jour les paramètres de localisation:
- Contrat de travail : horaire hebdomadaire maximum
- Contrat de travail : horaire hebdomadaire minimum
Ces champs localisés vous permettent d'effectuer le suivi du nombre minimum et maximum des heures contractuelles pour les salariés avec un poste principal situé dans les pays que vous avez configurés. - (Facultatif) Définissez des révisions de contrat de salarié pour les contrats à durée déterminée.
- (Facultatif) Calculer les codes de contrat de travail.
- (Facultatif) Créez des champs personnalisés pour les contrats de travail.
- (Facultatif) Définissez des profils et des groupes de profil (étapes).Pour afficher une vue composite du détail du contrat, configurez le profilContrat de travailet le groupe de profilAperçu pour Contrat de travail.