Étapes : définir des révisions de contrat de travail
Sécurité : domaine
Set Up: Employee Contracts
dans le domaine fonctionnel Staffing.Vous pouvez définir des révisions de contrat de travail pour renouveler ou effectuer d'autres actions sur les contrats à durée déterminée. Vous pouvez également créer des règles pour définir le nombre maximum de renouvellements, la durée maximum des contrats combinés et la date de révision.
- Définissez la sécurité pour :
- Les actions de lancement dans la règle du processus de gestionRéviser les contrats de travail.
- Les actions de lancement dans la règle du processus de gestionContrat de travail.
- L'action de lancementMettre fin à un emploi à partir de la tâche de révision d'un contrat de travaildans la règle de processus de gestionFin d'emploi si vous voulez mettre fin à l'emploi d'un salarié à partir d'une révision de contrat.
- Configurez le processus de gestionRéviser les contrats de travail.Assurez-vous de configurer les étapes nécessaires aux actions que vous voulez sélectionner au cours de la révision du contrat.
- Activez le champ localiséContrat de travail : révision.
- (Facultatif) Définir des règles de contrat de travail.Définissez les règles de renouvellement et de révision des contrats.
Vous pouvez désormais :
- Sélectionner uneDate de révision du contratlorsque vous ajoutez ou modifiez des contrats avec des dates de fin.
- Lancer manuellement une révision en cliquant surLancer la révisiondans le rapportContrats de travailpour sélectionner une action pour le contrat.