Étapes : gérer les comptes remboursables
Vous pouvez associer des régimes d'indemnités à des éléments de frais et rembourser les frais après avoir approuvé la note de frais. Ce diagramme illustre le flux du processus de gestion des régimes d'indemnités remboursables :
- Créez un élément de frais pour les comptes de remboursement avec leType de montant d'élément de fraisFondé sur le régime d'indemnités.
- SélectionnezRemboursable.
- (Facultatif) Créer des autorisations de dépense.Les salariés auxquels aucun régime d'indemnités remboursables n'est affecté doivent créer une autorisation de dépense et sélectionner unÉlément de fraisassocié à unRégime d'indemnités. Les salariés doivent ensuite soumettre leurs frais pour approbation et affectation du régime d'indemnités.
- Après avoir approuvé les notes de frais comportant des éléments de frais d'un compte de remboursement, incluez-les dans un lot de règlements pour rembourser les salariés.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheAfficher l'activité liée au régime d'indemnités remboursables.Révisez l'activité d'un salarié pour un régime d'indemnités remboursables affecté. Vous pouvez configurer ce rapport pour qu'il s'affiche dansAfficher l'employé,Profil de l'employéetProfil du talent.Sécurité dans le domaine fonctionnel Core Compensation :
- Self-Service: Compensation
- Worker Data: Compensation by Organization