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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
FAQ : Gestion et administration des fiches de paie

FAQ : Gestion et administration des fiches de paie

Quelles sont les exigences pour que les travailleurs puissent accéder aux fiches de paie dans le libre-service?
Workday Payroll for France vous recommande de ne pas mettre les fiches de paie à la disposition des travailleurs via le libre-service. Pour tous les autres pays :
  1. Supprimez les restrictions dans la tâche
    Modifier la configuration du locataire - Paie
    pour l’affichage des fiches de paie en ligne ou des versions PDF imprimables.
  2. La règle de sécurité du domaine pour
    Self-Service: Payroll (My Payslips)
    doit inclure
    Libre-service - Travailleur
    comme type de groupe de sécurité et
    Employé pour lui-même
    comme groupe de sécurité avec autorisations
    Afficher
    et
    Modifier
    .
  3. Lorsque vous créez un groupe de paie, remplissez le champ
    Nombre de jours entre la date de paiement et l’affichage de la fiche de paie
    pour le groupe de paie et la catégorie d’exécution du travailleur.
Comment puis-je exporter les fiches de paie?
Accédez à la tâche
Planifier la préimpression de fiches de paie dans BIRT
pour générer en lot des fichiers PDF de fiches de paie Vous pouvez ensuite utiliser le service Web
Get Payroll Pre-Printed Payslips
pour exporter les fiches de paie aux fins d’archivage, d’impression ou à d’autres fins.
Comment puis-je améliorer les performances lorsque je génère des fiches de paie en masse?
Par défaut, Workday calcule les valeurs relatives aux absences chaque fois qu’une fiche de paie est imprimée ou affichée. Lorsque vous générez un grand nombre de fiches de paie ayant des données d’absences, calculez et enregistrez les valeurs d’absence à l’avance pour améliorer les performances. Vous pouvez effectuer une des tâches suivantes :
  • Cocher la case
    Après la finalisation de la paie
    dans la tâche
    Modifier la configuration du locataire - Paie
    . Workday calcule et enregistre ensuite les valeurs d’absence lorsque vous finalisez la paie.
  • Accéder à la tâche
    Rendre persistantes des données d’absence pour des fiches de paie
    pour calculer et enregistrer les valeurs d’absence.
Comment puis-je améliorer la performance lorsque j’enregistre les données d’absence pour des fiches de paie?
Vous pouvez améliorer la performance de la tâche d’enregistrement des données d’absence des fiches de paie en la limitant aux travailleurs qui reçoivent un chèque imprimé ou qui impriment généralement leurs fiches de paie. Cochez la case
Uniquement pour les travailleurs pour lesquels sont activées les options de paiement par chèque ou d’impression de fiches de paie
dans l’une des tâches suivantes :
  • Tâche
    Modifier la configuration du locataire - Paie
    .
  • Tâche
    Rendre persistantes des données d’absence pour des fiches de paie
    .
La tâche automatique qui devait rendre persistants les soldes des fiches de paie s’est arrêtée ou ne s’est pas exécutée du tout. Puis-je la démarrer manuellement?
Oui. Accédez à la tâche
Rendre persistantes des données d’absence pour des fiches de paie
lorsque l’exécution de la tâche automatique échoue.
Quels rapports prédéfinis puis-je copier à partir du tableau de bord de la paie?
Vous pouvez uniquement copier le rapport standard
Comparer mes périodes de paie
.
À quel moment les fiches de paie sont-elles visibles pour les administrateurs?
Dans Payroll for Australia, Canada, Ireland, UK et aux États-Unis, les travailleurs sont disponibles immédiatement après le calcul de la paie. Il n’est pas nécessaire que les résultats de paie soient finalisés pour que les fiches de paie soient visibles.
Dans Payroll for France, vous pouvez afficher une version brouillon d’une fiche de paie immédiatement après le calcul de la paie. Il n’est pas nécessaire de finaliser les calculs.
Pour imprimer la version française d’une fiche de paie, les calculs de la paie doivent être finalisés et réglés.
Après avoir imprimé une version officielle en français au moins une fois, vous pouvez afficher une copie non officielle de la fiche de paie dans le résultat de la paie du travailleur.
Comment afficher les fiches de paie masquées? (AUS, CAN, IRL, R.-U., É.-U.)
Pour un travailleur :
  1. Accédez au résultat de la paie que vous souhaitez afficher.
  2. À partir du menu des actions connexes du résultat de la paie, sélectionnez
    Résultat de la paie
    Masquer la fiche de paie pour le travailleur
    .
  3. Désactivez la case
    Masquer la fiche de paie pour le travailleur
    .
Pour un groupe de travailleurs :
  1. Accédez à la tâche
    Masquer ou afficher les fiches de paie d’un groupe de travailleurs
    .
  2. Sélectionnez
    Afficher les fiches de paie
    dans la section
    Action
    .
  3. Utilisez la section
    Traitement
    pour choisir les critères applicables.
Peut-on produire les fiches de paie en français du Canada? (CAN)
Oui. Workday utilise la langue privilégiée du travailleur pour l’avis de paie figurant dans la moitié supérieure de la fiche de paie. Un travailleur peut définir cela à l’aide de la tâche
Changer les préférences
.
Quelle est la différence entre les fiches de paie et les chèques de paie dans Workday? (CAN, FRA, É.-U.)
Les fiches de paie sont :
  • Accessibles sur les appareils mobiles.
  • Disponibles pour les travailleurs qui désirent les afficher ou les imprimer dans Workday.
  • Configurables pour être affichées ou masquées pour des travailleurs.
Les chèques de paie :
  • Ne sont pas disponibles à l’impression pour les travailleurs.
  • Ne sont pas disponibles sur les appareils mobiles.
  • Peuvent inclure des avis de paie.
Quelle est la différence entre une fiche de paie en ligne et une image de fiche de paie au format PDF imprimable? (CAN, IRL, R.-U., É.-U.)
Les informations sont identiques; toutefois, en raison du manque d’espace, la version PDF peut comporter moins de lignes de détails dans chaque section que la fiche de paie en ligne. Lorsqu’il y a trop de lignes pour une section, la version PDF additionne les éléments non répertoriés avec une ligne
Détails non affichés
. Voir la référence des limites des lignes pour les fiches de paie imprimées.
Comment puis-je afficher les anciennes fiches de paie d’un travailleur qui a été transféré d’un groupe de paie Workday Payroll à un groupe de paie pour l’interface de la paie? (CAN, R.-U., É.-U.)
  1. Accédez au rapport
    Résultats du calcul de la paie pour un groupe de travailleurs
    pour l’ancien groupe de paie du travailleur.
  2. Recherchez la rangée contenant le résultat de la paie du travailleur.
  3. À partir du menu des actions connexes du résultat de la paie du travailleur, sélectionnez
    Résultat de la paie
    Afficher la fiche de paie
    .
Comment puis-je afficher les anciennes fiches de paie d’un travailleur qui a été transféré d’un groupe de paie Workday Payroll à un groupe de paie pour l’interface de la paie? (FRA)
  1. Accédez au rapport
    Résultats du calcul de la paie pour un groupe de travailleurs
    pour l’ancien groupe de paie du travailleur.
  2. Recherchez la rangée contenant le résultat de la paie du travailleur.
  3. À partir du menu des actions connexes du résultat de la paie du travailleur, sélectionnez
    Résultat de la paie
    . L’onglet
    Récapitulatif
    affiche l’information sur la fiche de paie.
  4. Cliquez sur
    Imprimer une copie de la fiche de paie
    pour afficher une copie de la fiche de paie.
Comment créer une pièce jointe pour une fiche de paie? (FRA)
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour la configuration des fiches de paie
    .
  2. Ajoutez une rangée et sélectionnez :
    • Calendrier 1
      ou
      Calendrier 2
      dans la colonne
      Groupe de la fiche de paie
      .
    • Les retenues ou revenus à afficher dans l’horaire dans la colonne
      Calculs des fiches de paie
      .
Lorsque vous imprimez une fiche de paie, Workday génère une fiche de paie jointe.
Les administrateurs non associés à la paie peuvent-ils mettre fin à l’emploi d’un travailleur et générer une fiche de paie à payer le jour de la fin d’emploi? (É.-U.)
Oui. Vous pouvez décentraliser le traitement lorsque vous configurez le processus de gestion
Événement sur demande
et que vous l’ajoutez au processus de gestion
Fin d’emploi
.