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Dernière mise à jour : 2024-09-20
Définir la configuration et les notifications de la progression d'échelon

Définir la configuration et les notifications de la progression d'échelon

Définissez des niveaux de rémunération. Voir Créer des niveaux de rémunération.
Définissez les échelons du niveau de rémunération. Voir Créer des échelons du niveau de rémunération.
Définissez la planification de la progression automatique d’échelon. Voir Définir la planification de la progression automatique des échelons du niveau de rémunération.
Sécurité :
domaine Process: In Grade Increase
 dans le domaine fonctionnel Core Compensation pour accéder à la tâche
Modifier la configuration de la progression d’échelon
 .
Sécurité : domaine
Worker Data: Step Progression Target
 dans le domaine fonctionnel Core Compensation pour afficher la date
cible de la progression d’échelon suivante
 d’un employé dans la tâche
Afficher la rémunération
 .
Configurez la définition par défaut et la politique de sécurité de processus de gestion pour le processus de gestion
Notification d’augmentation à l’intérieur du niveau de rémunération
.
Workday vous permet de configurer la progression automatique d’échelon afin que la date cible de la progression d’échelon suivante d’un travailleur soit conservée s’il reçoit une augmentation de salaire ou fait face à d’autres changements de rémunération liés à une date d’effet.
Workday vous permet également de rester informé des progressions d’échelons à venir avec la possibilité de planifier des notifications de progression d’échelons qui informent vos gestionnaires des événements de progression d’échelon à venir de leurs travailleurs, qu’ils soient admissibles ou non à la progression. Si un employé ne répond pas à tous les critères de sa progression automatique d’échelon, les gestionnaires peuvent approuver ou refuser la progression d’échelon au moyen de cette notification.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements
    .
    1. Sélectionnez l’événement
      Demander un changement de rémunération
       .
    2. Créez une
      catégorie de motifs
       nommée
      Dernière augmentation équivalente
      ou tout ce que votre organisation choisit.
    3. Créez un
      Motif
       pour indiquer qu’un événement de rémunération n’aura pas d’incidence sur le calendrier de progression des échelons de l’employé. Exemple :
      rétrogradation volontaire
      .
  2. Accédez à la tâche
    Modifier une configuration de progression d’échelon
    .
    Pour la section
    Augmentation à l’intérieur du niveau de rémunération
     , tenez compte des éléments suivants :
    Option
    Description
    Plage de temps (en jours) pour la notification sur la progression d'échelon
    Entrez le nombre de jours civils dont Workday doit vérifier les progressions d'échelons planifiées afin de vous en informer.
    Exemple : vous souhaitez être informé des progressions d’échelons prévues dans 60 jours à venir.
    Seuil de notes de rendement
    Sélectionnez la note de rendement minimum qu’un employé doit atteindre pour être admissible à la progression automatique d’échelon.
    Code de motif de l'augmentation d'échelon fondée sur la qualité
    Date d'effet de la progression d'échelon
    Sélectionnez la date à laquelle la progression automatique d'échelon aura lieu.
    Exemple : un employé est admissible à la progression d’échelon le jeudi et les périodes de paie commencent le lundi. Vous sélectionnez l’option
    Début de la prochaine période de paie
     pour faire passer automatiquement l’employé à l’échelon suivant le lundi suivant, soit le début de la période de paie suivante.
  3. Cochez la case Activer
    la dernière augmentation équivalente pour l’ajustement de la date de progression d’échelon
     sous l’onglet
    Dernière augmentation équivalente
     .
    Ajoutez les motifs que vous avez configurés au champ
    Motifs de l’événement non admissible
     .
  4. Accédez à la tâche
    Planifier une notification d’augmentation à l’intérieur du niveau de rémunération
     .
    Cette tâche détermine quand et à quelle fréquence les gestionnaires reçoivent des notifications sur les progressions d’échelons des travailleurs à venir.
Les utilisateurs configurés dans la politique de sécurité du processus de gestion
Notification d'augmentation à l'intérieur du niveau de
 rémunération recevront deux types de notifications sur la progression d'échelon dans
Mes tâches
 en fonction de votre calendrier et de la configuration du processus de gestion : 1 pour les travailleurs qui atteignent le seuil de rendement et le temps consacré à leur échelon actuel, et 1 pour les travailleurs qui ne répondent pas à ces critères. Les utilisateurs peuvent accorder ou retenir la progression d’échelon d’un travailleur qui ne répond pas aux critères.
Lorsqu’un administrateur accède à la tâche
Demander un changement de rémunération
 , il peut désormais sélectionner un motif
de dernière augmentation équivalente
 pour conserver le calendrier de progression automatique d’échelon de l’employé une fois qu’il a soumis le changement de rémunération.
Pour rester à jour sur toutes les progressions d’échelons planifiées à venir, vous configurez le calendrier de notifications pour vous avertir le premier de chaque mois des progressions d’échelons des employés prévues au cours des 30 prochains jours. Vous avez configuré le processus de gestion pour vous informer des employés admissibles et non admissibles. Les employés qui reçoivent une note de rendement inférieure à 3 ne passent pas automatiquement à l’échelon suivant, et vous pouvez accorder ou retenir leur progression.
Exécutez le rapport
Tous les événements de notification d’augmentation à l’intérieur du niveau de rémunération
 pour afficher la liste complète des événements de notification.
Rétablir la progression automatique d’échelon des employés dont vous avez retenu la progression automatique d’échelon.
Vous pouvez créer des événements de remplacement de progression d’échelon pour les travailleurs et remplacer
la date cible de la progression d’échelon suivante
calculée par Workday à la date de votre choix. La progression automatique d'échelon sera exécutée en fonction de cette nouvelle date remplacée. Pour ce faire :
  1. Configurez la politique de sécurité de processus de gestion et la définition par défaut pour le processus de gestion
    Demander un remplacement de date de progression d’échelon
     .
  2. Accédez à la tâche
    Demander le remplacement de la date de progression d’échelon
    .