Étapes : définir les compétences
Sécurité : domaine
Set Up: Skills and Experience
dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.Créez une bibliothèque de compétences à associer à :
- Une famille d’emplois.
- Niveau de gestion.
- Un profil d’emploi.
- Un poste.
Vous pouvez :
- Regrouper les compétences connexes en catégories et les catégories connexes en classes.
- Définir plusieurs échelles de notation du niveau de maîtrise pour mesurer les compétences.
- Définir les comportements associés à une compétence par :
- Niveau de gestion.
- Niveau de rémunération.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la définition des habiletés et de l’expérience.Pour associer les comportements liés à la compétence à un niveau de gestion ou à un niveau de rémunération, sélectionnezNiveau de rémunérationouNiveau de gestiondans l’inviteNote du niveau de maîtrise.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour des classes de compétences.Créez des classes pour regrouper les catégories de compétences associées.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour des catégories de compétences.Créez des catégories pour regrouper les compétences associées.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour l’ordre de priorité des compétences.
- (Facultatif) Créer des échelles de notation du niveau de maîtrise.Définissez les valeurs qui mesurent le rendement ou la note du niveau de maîtrise d’un employé dans une compétence particulière.
- Attribuez les compétences et les notes de niveau de maîtrise attendues à des familles d’emplois ou à des niveaux de gestion.
- Autorisez les gestionnaires et les travailleurs à masquer et à rétablir les compétences dans les profils des travailleurs. Précisez les groupes de sécurité pour l’action de lancementArchiver et rétablir des compétencesdans le processus de gestionGérer les compétencesdu domaine fonctionnel Performance Enablement.
- Configurez le rapportCompétencesdans l’un des groupes de profil suivants :
- Carrière pour Profil de travailleur.
- Aperçu pour Profil de travailleur.
- Rendement pour Profil de travailleur.