Concept : compétences pour familles d’emplois ou niveaux de gestion
Vous pouvez définir les compétences et les notes de compétence attendues pour tous les employés d’une famille d’emplois ou d’un niveau de gestion en une seule action. Avant de pouvoir travailler avec les compétences pour familles d’emplois ou niveaux de gestion :
- Créez des échelles de notation du niveau de maîtrise.
- Créez des compétences.
- Sécurité : domaineSet Up: Skills and Experiencedans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
Utilisez une de ces tâches et sélectionnez une
famille d’emplois
ou un niveau de gestion
:- Mettre à jour les compétences associées à une famille d’emplois
- Mettre à jour les compétences associées à un niveau de gestion
Sélectionnez une ou plusieurs compétences pour cette famille d’emplois ou ce niveau de gestion. Les gestionnaires et les employés voient ces compétences dans la section
Compétences provenant d’autres sources
de l’onglet Compétences
de leurs profils d’emploi.Chaque travailleur hérite de compétences et de notes de compétence précises de tous les niveaux d’emploi. Si la même compétence est affectée à un travailleur à plus d’un niveau d’emploi, la note de compétence définie au niveau d’emploi inférieur a la priorité :
- Famille d’emplois - s’applique à tous les niveaux inférieurs, à moins d’un remplacement.
- Niveau de gestion - remplace toute note de compétence pour la même compétence définie au niveau de la famille d’emplois.
- Profil d’emploi - remplace toute note de compétence pour la même compétence définie au niveau de la famille d’emplois ou du niveau de gestion.
- Poste - remplace toute note de compétence pour la même compétence définie au niveau de la famille d’emplois, du niveau de gestion ou du profil d’emploi.
Précisez que tous les employés dont le niveau de gestion est Directeur doivent avoir une note de 3 (Maîtrise) dans la compétence Habiletés de négociation. Modifiez ensuite le profil d’emploi du directeur des ventes pour obtenir une note de 4 (Avancé) pour la même compétence. Le paramètre de profil d’emploi remplace le paramètre du niveau de gestion.