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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des échelles de notation du niveau de maîtrise

Créer des échelles de notation du niveau de maîtrise

Sécurité : domaine
Set Up: Skills and Experience
dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
Mesurez la maîtrise des employés dans des compétences particulières en créant des échelles de notation avec des valeurs et des comportements.
  1. Accédez à la tâche
    Créer une échelle de notation du niveau de maîtrise
    .
  2. Pour chaque échelle de notation du niveau de maîtrise, précisez :
    Option Description
    Notation
    Vous pouvez utiliser des valeurs alphabétiques ou numériques.
    Exclure des calculs
    Pour exclure les éléments associés à cette note des calculs pour les notes de section ou les notes globales, cochez cette case.
    Valeur de la note
    Entrez une valeur numérique jusqu’à 2 décimales. Workday utilise cette valeur pour calculer la note de rendement de l’employé.
    Début de la fourchette/Fin de la fourchette
    Entrez une valeur numérique jusqu’à 2 décimales. Détermine la valeur de la note à utiliser pour calculer un récapitulatif de section ou une note globale.
    Exemple : si la note est de 3,25 et que vous n’avez pas de valeur de note de 3,25, Workday recherche la fourchette de la valeur et la convertit. Les fourchettes de début et de fin ne peuvent pas se chevaucher ou comporter des écarts.
Notation
Valeur de la note
Début de la fourchette
Plage finale
Comportement
Limité
1
0
1,49
Compétence requise pour l’emploi limitée ou nulle. Pourrait avoir eu des occasions limitées d’appliquer la compétence.
Basique
2
1.5
2.49
Compréhension de base et connaissances suffisantes pour effectuer les tâches courantes. Comprend et peut discuter de la terminologie et des concepts liés à la compétence.
Maîtrise
3
2.5
3,49
Requiert un minimum de conseils ou de supervision. Travaille de façon autonome. Capable d’aider d’autres personnes dans l’application de la compétence.
Avancé
4
3.5
4,49
Connaissances, compréhension et application très pointues de la compétence. A une perspective à long terme.
Expert
5
4.5
5
Reconnu par d’autres personnes comme un expert dans la compétence. A une vision stratégique.
  • Pour afficher les détails de l’échelle de notation du niveau de maîtrise, accédez au rapport
    Afficher une échelle de notation du niveau de maîtrise
    .
  • Pour changer ou désactiver une échelle de notation du niveau de maîtrise existante, accédez à la tâche
    Modifier une échelle de notation du niveau de maîtrise
    .
    Vous ne pouvez pas modifier une échelle de notation du niveau de maîtrise après l’avoir associée à une compétence.
  • Pour définir des compétences, accédez à la tâche
    Configurer une compétence
    .