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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: definición de categoría de ejecución de pago para trabajadores de ausencia (FRA)

Ejemplo: definición de categoría de ejecución de pago para trabajadores de ausencia (FRA)

Este ejemplo ilustra cómo llevar a cabo lo siguiente:
  • Defina un anticipo de pago neto negativo para los trabajadores que disfrutan de una ausencia no retribuida, pero que siguen sujetos a deducciones.
  • Utilizar entradas de nómina para bonus únicos para trabajadores de ausencia.
Quiere definir cálculos de nómina para trabajadores con ausencia por paternidad.
Los trabajadores con ausencia por paternidad no reciben remuneración, pero están sujetos a las siguientes deducciones salariales:
  • Pagos de primas mensuales para la cobertura de seguro médico que continúa durante su ausencia.
  • Impuestos sobre pagos de contingencia
  • Deudas en curso o reembolsos anticipados
Los trabajadores con ausencia por paternidad también son elegibles para recibir bonus pagados durante su ausencia.
Durante su ausencia, los trabajadores tienen un salario neto de cero y adeudarán a Global Modern Services cualquier importe no pagado cuando se reincorporen al trabajo.
Para pagar las primas de seguro médico, Global Modern Services deduce 100 EUR al mes del pago neto del trabajador. La deducción
de prima de seguro médico
 está asociada al grupo de componentes de pago
FRA Statutory Taxes EE - Deductible from Tax [FRA]
 .
Workday proporciona los siguientes componentes de pago para evitar que los trabajadores de ausencia tengan un salario neto negativo:
Componente de pago
Uso
Deducción:
reembolso de salario neto negativo anterior [FRA]
 en el grupo de componentes de pago
Restos de neto de FRA
 .
Deduce el anticipo de pago neto negativo del salario neto cuando un trabajador se reincorpora al trabajo.
Devengo:
anticipo de pago neto negativo [FRA]
 en el grupo de componentes de pago
FRA Adds to Net [FRA]
 .
Crea un anticipo cuando el pago neto es negativo.
Seguridad: dominio
Set Up: Payroll - Pay Group Specific
 en el área funcional Core Payroll.
  1. Acceda a la tarea
    Edición de categoría de ejecución
     .
  2. En la ficha
    Nonactive (On Cycle, On Demand Replacement)
     , introduzca los siguientes valores:
    Componentes de pago para calcular
    Grupos de componentes de pago para calcular
    Estado
    • IJSS Gross [FRA]
    • Nota - Valores de referencia para IJSS [FRA]
    • Retención de impuestos TAX [FRA]
    • FRA se suma a [FRA] neto
    • Impuestos preceptivos por ley de FRA EE - Deducible de impuesto [FRA]
    • Impuestos preceptivos por ley de FRA - Impuestos deducibles - Excluidos del cálculo del importe bruto [FRA]
    • FRA Provisión para impuestos de empleador [FRA]
    • EE de impuestos preceptivos por ley de FRA - Enviado a fiscalidad [FRA]
    • FRA Impuestos preceptivos por ley ER [FRA]
    • FRA resta de [FRA] neto
    De ausencia
    En el caso de los trabajadores de ausencia, Global Modern Services utiliza entradas de nómina únicas para introducir cualquier pago bruto adicional. Workday procesa las entradas de nómina únicas que pertenecen a la acumulación bruta o neta en la ficha
    General
     .
  3. En la ficha
    Fuera de ciclo (Adicional bajo demanda, Manual)
     , introduzca los siguientes valores:
    Componentes de pago para calcular
    Grupos de componentes de pago para calcular
    Tipo de ejecución
    Estado
    Retención de impuestos TAX [FRA]
    • FRA se suma a [FRA] neto
    • FRA Provisión para impuestos de empleador [FRA]
    • Impuestos preceptivos por ley de FRA EE - Deducible de impuesto [FRA]
    • Impuestos preceptivos por ley de FRA - Impuestos deducibles - Excluidos del cálculo del importe bruto [FRA]
    • EE de impuestos preceptivos por ley de FRA - Enviado a fiscalidad [FRA]
    • FRA Impuestos preceptivos por ley ER [FRA]
    • FRA resta de [FRA] neto
    Pago bajo demanda
    De ausencia
  4. Haga clic en
    Aceptar
     y
    Terminar
    .
Marie está de ausencia por paternidad no retribuida durante todo el mes de febrero. Durante su ausencia, tiene un salario de cero. Marie deberá a Global Modern Services las primas mensuales cuando vuelva a trabajar en marzo. Workday calcula:
Periodo de pago
Resultados
Febrero (ausencia parental no retribuida)
  • Pago neto: 0 EUR
  • Anticipo de pago neto negativo: 109,7 EUR, que representa las primas de seguro médico más los impuestos preceptivos por ley.
Marzo (reincorporación al trabajo)
Salario neto menos reembolso de 109,7 EUR.
Steve también está de ausencia por paternidad no retribuida durante el mes de febrero. Recibe un bonus de 1000 EUR mediante una entrada de pago único. Durante su ausencia, Workday calcula:
Periodo de pago
Resultados
febrero
Pago neto: importe de bonus menos pagos de primas e impuestos preceptivos por ley.