Ejemplo: definición de categoría de ejecución de pago para trabajadores de ausencia (Reino Unido)
Este ejemplo ilustra cómo pagar a las trabajadoras durante la ausencia por maternidad mediante la definición de una categoría de ejecución.
Ella, la administradora de nómina de Global Modern Services (GMS), quiere poder pagar a las trabajadoras durante la ausencia por maternidad. Define una categoría de ejecución que le permite identificar e incluir a esos trabajadores en una ejecución de nómina.
Los trabajadores elegibles reciben el pago de maternidad preceptivo por ley a través de nómina, y GMS proporciona pagos adicionales para completar el salario del trabajador. Las trabajadoras con ausencia por maternidad son elegibles para los beneficios pagados por el empleador y la evaluación periódica para la inscripción automática en pensiones.
- Cree una percepción denominadaGMS Maternitypara completar el salario de un trabajador durante su ausencia.
- Cree un tipo de ausencia familiarStatutory Maternity Leaveque esté vinculado al tipo de pago de ausenciaReino Unido - GBRSMP - Maternidad.
- Seguridad:Set Up: Payroll - Pay Group Specificen el área funcional Core Payroll.
- Acceda a la tareaEdición de categoría de ejecución.
- En la lista de valoresCategoría de ejecución, seleccioneOrdinaria (GBR).
- En la fichaGeneral, en la cuadrículaTrabajadores para procesar, haga clic en+para añadir una fila.
- En la lista de valoresEstado, seleccioneDe ausencia.
- En la fichaNonactive (On Cycle, On Demand Replacement), introduzca los siguientes valores:OpciónParámetrosComponentes de pago para calcularEvaluación de inscripción automática de pensiones de GBR [GBR]GBR SMPGMS MaternidadGrupos de componentes de pago para calcularBeneficios pagados por empleador según GBR [GBR]EstadoDe ausenciaTipos de ausenciaAusencia familiar > Ausencia por maternidad reglamentaria
- Haga clic enAceptaryTerminar.
Cuando Ella procesa la nómina mensual en ciclo de GMS de marzo, Workday calcula los siguientes componentes de pago para Sarah, una empleada a tiempo completo que comenzó la ausencia por maternidad el 22 de marzo:
- Del 1 al 21 de marzo: paga ordinaria (prorrateada).
- Del 22 al 31 de marzo:GBR SMP,GMS Maternityy todos los componentes de pago del grupo de componentes de pagoGBR Employer Paid Benefits [GBR].
Workday también evalúa a Sarah para la inscripción automática en pensiones.