Deckungen durch Versicherung erstellen
Sicherheit:
Set Up: Benefits
im funktionalen Bereich „Benefits“.Erstellen Sie Deckungen durch Versicherung, die auf Folgendem basieren können:
- Deckung basierend auf festen Betragsschritten (Pauschalbeträge)
- Deckung basierend auf Vielfachem von Gehalt (2 x Gehalt)
- Deckung basierend auf Prozentsatz von Gehalt (60 % des Gehalts).
- Deckung basierend auf Vielfachem für Angehörige (2 Mehrfache für Ehepartner und für jedes unterhaltsberechtigte Kind).
- Öffnen Sie die AufgabeDeckung durch Versicherung erstellen.
- Wählen Sie diezu erstellende Deckung durch Versicherungaus.
- Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Name der betragsbasierten DeckungsstufenNur verfügbar fürDeckung basierend auf festen Betragsschritten.DeckungsbetragNur verfügbar fürDeckung basierend auf festen Betragsschritten.Minimaler Multiplikator für GehaltMaximaler Multiplikator für GehaltNur verfügbar fürDeckung basierend auf festen Betragsschritten.Definieren Sie den minimalen Betrag der Deckung, den ein Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt des Mitarbeiters wählen kann. Beispiel: 1-faches Gehalt bis 6-faches Gehalt.Minimaler BetragMaximaler BetragNur verfügbar für die ArtenDeckung basierend auf Vielfachem von GehaltundDeckung basierend auf Prozentsatz von Gehalt.Definieren Sie den minimalen und maximalen Betrag der Deckung, den ein Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt des Mitarbeiters wählen kann.Beispiel: Wenn der minimale Betrag der Deckung 50.000 beträgt und ein Mitarbeiter, der 45.000 verdient, das 1-fache seines Gehalts wählt, ist der auf dem Gehalt basierende Deckungsbetrag geringer als der minimale Betrag.Wenn der maximale Betrag der Deckung 500.000 beträgt und ein Mitarbeiter, der 100.000 verdient, das 6-fache seines Gehalts wählt, übersteigt der auf dem Gehalt basierende Deckungsbetrag den maximalen Betrag.GehaltsquelleWenn SieGehaltals demografischen Faktor auswählen, geben Sie den Satzbereich an, den Workday zum Abrufen der Sätze für Mitarbeiter und Arbeitgeber verwendet. Wählen Sie eine der folgenden Optionen aus:- Zusatzleistungssatz (Annualisiert) oder Vergütungselemente:Wenn verfügbar, verwendet Workday den jährlichen Satz für Zusatzleistungen. Wenn nicht verfügbar, verwendet Workday Vergütungselemente. Wenn Sie diese Option auswählen, wird das FeldVergütungselementverfügbar.
- Zusatzleistungssatz (Annualisiert) oder Grundvergütung gesamt:Wenn verfügbar, verwendet Workday den jährlichen Satz für Zusatzleistungen. Wenn nicht verfügbar, verwendet Workday das Grundgehalt.
Art des jährlichen Satzes für ZusatzleistungenVerfügbar, wenn SieZusatzleistungssatz (Annualisiert) oder VergütungselementeoderVergütungselementeausgewählt haben.VergütungselementVerfügbar, wenn SieZusatzleistungssatz (Annualisiert) oder Vergütungselementeausgewählt haben.Betrag runden aufGeben Sie den Wert ein, auf den Workday runden soll.Beispiel: Wenn Workday auf die nächste Ganzzahl runden soll, geben Sie 1 ein.RundungsregelZur Auswahl stehen:- Aufrunden:Beispiel: Wenn der Betrag in diesem Feld 1 USD beträgt und die berechneten Kosten für den Mitarbeiter 1,50 USD betragen, rundet Workday die Kosten auf 2 USD auf.
- Abrunden:Beispiel: Wenn der Betrag in diesem Feld 1 USD beträgt und die berechneten Kosten für den Mitarbeiter 1,50 USD betragen, rundet Workday die Kosten auf 1 USD ab.
- Auf Zahl aufrunden:Geben Sie die Zahl an, auf die aufgerundet werden soll. Beispiel: Angenommen, der Betrag im FeldBetrag runden aufist 1 USD und dieAuf Zahl rundenist 0,5. In diesem Fall rundet Workday alle Kosten, die größer oder gleich 0,5 sind, auf und rundet alle Kosten, die kleiner als 0,5 sind, ab. Wenn die berechneten Kosten 1,49 USD betragen, rundet Workday auf 1 USD ab. Wenn die Kosten 1,5 USD betragen, rundet Workday auf 2 USD auf.
Reihenfolge für Multiplikation von ZusatzleistungenNur verfügbar, wenn Sie einen Wert größer als 0 in das FeldBetrag runden aufeingeben. Geben Sie an, wann die Rundung erfolgen soll:Beispiel: Sie wählenAuf Zahl aufrundenim FeldRundungsregelund geben 400 in das FeldAuf Zahl rundenein. Ein Mitarbeiter, der 50.211 verdient, wählt als Deckungsstufe 2-faches Gehalt. Wenn SieErgebnis runden, dann multiplizierenauswählen, rundet Workday das Gehalt auf 50.000 ab, bevor es mit 2 multipliziert wird, um den Deckungsbetrag zu bestimmen: 100.000. Wenn SieMultiplizieren, dann Ergebnis rundenauswählen, multipliziert Workday 50.211 mit 2, um den Deckungsbetrag zu erhalten (100.422) und rundet das Ergebnis dann auf 101.000 auf.Endergebnis nicht runden (wenn für Alter angepasst)Gilt nur, wenn der Versicherungsplan eine Anpassungsregel für das Alter enthält. Wenn diese Option ausgewählt ist, rundet Workday den endgültigen Deckungsbetrag nicht.Beispiel: Ein Mitarbeiter verdient 137.177,25, was um 40 % (0,40) altersabhängig angepasst auf 54.870,90 reduziert ist. Bei einer Deckungsstufe von 0,5 beträgt der endgültige Deckungsbetrag (nicht gerundet) 27.435,45.Betrag für Ehepartner pro VielfachemBetrag für Kind pro VielfachemNur verfügbar für Deckung basierend aufVielfachem für Angehörige.Deckungsbetrag basierend auf Vielfachem für Ehepartner oder Kind.Beispiel: Wenn Sie drei Vielfache mit einem Betrag von 5.000 USD für den Ehepartner und 2.500 USD für das Kind wählen, erhalten Sie 15.000 USD im Falle des Todes Ihres Ehepartners und 7.500 USD im Falle des Todes eines Kindes.Zusätzlicher DeckungsbetragNur verfügbar für die ArtenDeckung basierend auf Vielfachem von GehaltundDeckung basierend auf Prozentsatz von Gehalt. Geben Sie einen Pauschalbetrag ein, der zur berechneten Gesamtdeckung hinzugefügt werden soll.Name der multiplikatorbasierten DeckungsstufeNur verfügbar fürDeckungsarten basierend auf Vielfachem für Angehörige.MultiplikatorenNur verfügbar fürDeckungsarten basierend auf Vielfachem für Angehörige.
- Verknüpfen Sie die Deckung mit der AufgabeZusatzleistungsplan erstellenmit bestimmten Zusatzleistungsgruppen in einem Versicherungsplan.
- Zeigen Sie detaillierte Informationen zu einer bestimmten Versicherungsdeckung mit dem BerichtVersicherungsdeckungan.