Schritte: Bestätigung des Arbeitsaufwands verwalten
Richten Sie Bestätigungen des Arbeitsaufwands ein.
Sie können eine Vorschau der Bestätigungen des Arbeitsaufwands anzeigen und diese verwalten, um sicherzustellen, dass sie mit der Entgeltbuchung konsistent sind.
- Um die Ergebnisse der Bestätigung des Arbeitsaufwands vorab zu validieren, bevor Sie Ihre Bestätigung des Arbeitsaufwands ausführen, erstellen Sie einen vorläufigen Bericht für die Bestätigung des Arbeitsaufwands.
- Erstellen Sie die Bestätigung des Arbeitsaufwands für einen bestimmten Mitarbeiter, ein Unternehmen oder eine bestimmte Art von Arbeitsaufwand.
- (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe Bestätigung desArbeitsaufwands- Arbeitsbereich.Überwachen Sie den Status von Bestätigungen des Arbeitsaufwands im Geschäftsprozess und führen Sie Aktionen aus Ihrer Arbeitswarteschlange durch.Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Core Payroll“:
- Manage: Effort Certification Work Area
- Worker Data: Effort Certification
- View: Bestätigung des Arbeitsaufwands
- Process: Work Queue für Bestätigung des Arbeitsaufwands
- Process: Mass Submit Effort Certification
- (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe Bestätigung des Arbeitsaufwandsanhängen.Sie können einer Bestätigung des Arbeitsaufwands Anhänge hinzufügen, z. B. Zeitnachweise für Mitarbeiter.Sicherheit: DomäneProcess: Effort Certificationim funktionalen Bereich „Core Payroll“.
- Wenn Sie nach Abschluss einer Bestätigung des Arbeitsaufwands eine Anpassung für die Entgeltbuchung vornehmen, können Sie die veraltete Bestätigung des Arbeitsaufwands rezertifizieren.
- (Optional) Öffnen Sie die AufgabeMassenabbruchvon Bestätigungen für Arbeitsaufwand.Um eine Einstellung in einer Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands zu ändern, können Sie zunächst vorhandene Bestätigungen des Arbeitsaufwands für diese Art als Massenvorgang abbrechen. Sie können dann die Änderung vornehmen und die Bestätigungen des Arbeitsaufwands für dieselbe Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands erneut ausführen.Wenn Sie einen Status angeben, gibt Workday nur die Arbeitsaufwandszertifizierungen zurück, die den Status haben. Wenn Sie keinen Status angeben, gibt Workday alle Bestätigungen des Arbeitsaufwands zurück, die nicht den StatusAbgebrochenhaben, einschließlich genehmigter Bestätigungen des Arbeitsaufwands.