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Zuletzt aktualisiert: 2025-02-21
Bestätigung des Arbeitsaufwands erstellen

Bestätigung des Arbeitsaufwands erstellen

  • Richten Sie die Bestätigung des Arbeitsaufwands ein.
  • Sicherheit: Domäne
    Process: Effort Certification
    im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Mit der Bestätigung des Arbeitsaufwands können Sie Aufwendungen für die Entgeltabrechnung bei finanzierenden Organisationen validieren und bestätigen, dass Sie diese korrekt fakturieren. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass Organisationen Ihnen nur die Entgeltaufwendungen erstatten, die in den Bereich einer Finanzierungsvereinbarung fallen, nachdem Sie Ihre Arbeitsverpflichtungen erfüllt haben.
Sie können keinen Arbeitsaufwand zertifizieren, während Sie die Entgeltbuchung anpassen. Schließen Sie die Entgeltbuchung ab
Die Anpassung vor der Ausführung der Bestätigung des Arbeitsaufwands.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bestätigung
    des Arbeitsaufwands ausführen.
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Unternehmen
    Wenn Sie den Schritt
    "Anpassungen für Entgeltbuchung für Bestätigung des Arbeitsaufwands erstellen"
    im Geschäftsprozess
    "Bestätigung des Arbeitsaufwands"
    verwenden möchten, um die Anpassung für die Entgeltbuchung aus Änderungen der Bestätigung des Arbeitsaufwands automatisch zu initiieren, wählen Sie eine der folgenden Optionen aus:
    • Dieselbe Unternehmensstruktur, die Sie auch in der Entgeltbuchung verwenden.
    • Unternehmen und nicht die Unternehmenshierarchie in einer Organisation mit mehreren Unternehmen.
    Wenn Sie Anpassungen für die
    Entgeltbuchung
    außerhalb des Geschäftsprozesses Bestätigung des Arbeitsaufwands erstellen, können Sie die Unternehmenshierarchie so auswählen, dass Prüfungen und Genehmigungen für den Geschäftsprozess Bestätigung des
    Arbeitsaufwands
    an Rollen in der Unternehmenshierarchie weitergeleitet werden.
    Population für Bestätigung des Arbeitsaufwands verwenden
    Wenn Sie diese Option auswählen, zertifiziert Workday den Arbeitsaufwand aller auswählbaren Mitarbeiter in der Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands.
  3. Klicken Sie auf
    Aktualisieren
    , bis der Prozess abgeschlossen ist.
  4. Wenn Arbeitsaufwand zertifiziert ist, finden Sie die Zertifizierungen im Grid
    Auswählbare Mitarbeiter
    auf dem Register
    Hintergrundprozess für Bestätigung des Arbeitsaufwands
    . Um den zusammengesetzten Bericht einer Zertifizierung anzuzeigen, klicken Sie für den Mitarbeiter auf den Link
    Bestätigung des Arbeitsaufwands.Bei
    der Anzeige des Berichts sind folgende Informationen zu beachten:
    Registername
    Details
    Details
    Auf dem Register
    Details
    finden Sie die Aufwandsverteilung gruppiert nach Kombinationen der folgenden Elemente:
    • Entgeltabrechnungsperioden, die in der Aufwandsperiode verdiente Entgeltbuchungen, Rückrechnungen oder Anpassungen der Entgeltbuchung gebucht haben, wenn Sie die rückwirkende Kostenzurechnung in der Aufgabe
      Buchungsoptionen für Entgeltrückrechnung verwalten
      aktivieren.
    • Worktags für die Kostenallokation bei der Entgeltabrechnung.
    Arbeitsaufwandsperiode
    zeigt die Periode an, für die Sie den Arbeitsaufwand des Mitarbeiters bestätigen. Es kann eine oder mehrere Abrechnungsperioden umfassen.
    Wenn die Zuwendungsposition eine Gehaltsdeckelung aufweist und die Kostenallokation für die Entgeltabrechnung des Mitarbeiters mit Suballokationen für überhöhte Gehälter konfiguriert ist, geschieht Folgendes:
    • In der Spalte
      Fördermittel des Arbeitsaufwands
      wird das mit dem Arbeitsaufwand verknüpfte Fördermittel angezeigt. Dies ist das Fördermittel in der Hauptkostenallokation der Entgeltabrechnung des Mitarbeiters, das auch dem Fördermittel entspricht, das dem Untergrenze-Teil des Gehalts des Mitarbeiters zugeordnet wird.
    • Wenn die Gehaltserhöhung für die Suballokation ein Fördermittel-Worktag enthält, das sich vom Fördermittel-Worktag der Hauptallokation unterscheidet, werden in den Aufwandspositionen für den über dem Deckel liegenden Gehaltsanteil folgende Elemente angezeigt:
      • Arbeitszuteilung oder Hauptallokation als
        Worktag für Entgeltabrechnung von
        Gehalt über Deckelbasis
        . Dies ist auch die Zuteilung für das Gehalt unter der Deckelung.
      • Gehalt über Deckel für Suballokation als
        Worktag für
        Fördermittelkostenzurechnung
        .
    Zusammenfassung
    Auf dem Register
    Zusammenfassung
    können Sie den Aufwand gruppiert nach Worktags anzeigen, die Sie im Feld
    Gruppieren nach
    der Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands wählen, zusammengefasst nach Arbeitsaufwand. Ein Arbeitsaufwands-Fördermittel ist das Fördermittel, das mit dem Arbeitsaufwand des Mitarbeiters verknüpft ist. Wenn mit der Zuwendungsposition eine Gehaltsdeckelung verknüpft ist und das Gehalt die Gehaltsdeckelung überschreitet, zeigt Workday separate Zeilen für die Unter- und Überdeckelungsanteile des Gehalts an.
    Wenn Sie die Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands so konfigurieren, dass sie Zwischensummen nach Fördermittelhierarchie konfiguriert, führt Workday zuerst die Zwischensummen nach dem Fördermittel des Arbeitsaufwands und dann nach der Fördermittelhierarchie des Arbeitsaufwands durch.
    Aggregation
    Sie können das Register
    Aggregation
    zum zusammengesetzten Bericht für die Bestätigung des Arbeitsaufwands hinzufügen, um Beträge und Prozentsätze für jede Abrechnungsperiode anzuzeigen, indem Sie wie folgt vorgehen:
    1. Sie öffnen die Aufgabe
      Profilgruppe konfigurieren
      .
    2. Wählen Sie die Profilgruppe
      Aggregate for Effort Certification Composite View Profile
      aus.
    3. Fügen Sie eine Zeile hinzu und wählen Sie einen der zulässigen Berichte oder einen benutzerdefinierten Bericht aus, den Sie ausführen möchten, wenn Sie auf das Register klicken.
Workday leitet die Bestätigung des Arbeitsaufwands zur Genehmigung weiter und erstellt Berichte zur Bestätigung des Arbeitsaufwands für gebuchte Journale.
Prüfen und genehmigen Sie die Bestätigung des Arbeitsaufwands.