Schritte: Suballokation für Kostenzurechnung für Entgeltabrechnung und Bestätigung des Arbeitsaufwands für Gehalt über Deckel einrichten
Wenn die Zuschlag (Procurement) eine Gehaltsdeckel enthält und das Gehalt des Mitarbeiters über der Deckelung liegt, können Sie das Gehalt über Deckel so einrichten, dass es Suballokations-Worktags zugewiesen wird, die sich von den Kostenallokation -Worktags für die Entgeltabrechnung unterscheiden. Sie können die Gehalt über Deckel" nur in folgenden Fällen einrichten:
- Die Zuschlag (Procurement) , die mit dem Fördermittel "" verknüpft ist, enthält eine Gehaltsdeckel .
- Die Abrechnungsperiode, die Sie verarbeiten, liegt innerhalb des gültigen Datums der Zuschlag (Procurement) .
- Die Gehaltsdeckel ist für den gesamten Datumsbereich der Zuschlag (Procurement) gültig oder es gibt keine Datumsangaben für die Zuschlag (Procurement) .
Um den Arbeitsaufwand für ein Gehalt über Deckel zu zertifizieren, können Sie die Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands so einrichten, dass der Arbeitsaufwand im Bericht zur Bestätigung des Arbeitsaufwands gruppiert wird.
- So haben Sie später folgende Möglichkeiten:
- Konfigurieren Sie die Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands, um den Arbeitsaufwand nach Fördermittel für Mitarbeiter mit Gehältern über der Deckelung zu gruppieren: Wählen Sie das Tag-fähige ObjektDimension für Bestätigung des Arbeitsaufwandsund fügen Sie die Worktag-ArtGehalt über Deckel als Basishinzu .
- Fügen Sie ein Fördermittel Worktag zur Kostenallokation für Entgelt eines Mitarbeiters hinzu: Wählen Sie dasTag-fähige Objekt Kostenallokation für Entgeltabrechnungund fügen Sie die Worktag-ArtFördermittelhinzu.
- Konfigurieren Sie Ihren Mandant so, dass die Buchhaltung über Gehalt über Deckel und die Suballokation für Gehalt über Deckel unterstützt werden.Öffnen Sie die AufgabeOptionen für Entgeltbuchung verwaltenund wählen Sie die folgenden Optionen auf dem RegisterFördermittel/Zuwendungen:
- Gehalt über Deckel - Aktivieren
- Gehalt über Deckel - Fördermittel-Worktag in Suballokationen zulassen
Sicherheit:Domäne Set Up: Tenant Setup - Payrollim funktionaler Bereich„System“. - Zeigen Sie die Zuschlag (Procurement) an, um sicherzustellen, dass die mit dem Aufwand verknüpfte Zuschlag (Procurement) einenGehaltsdeckel für die Zuwendungsposition ()hat und dass der Datumsbereich der Zuschlag (Procurement) vollständig in das Gültigkeitsdatum des Gehaltsdeckel fällt oder kein Datum für die Zuschlag (Procurement) vorhanden ist.Informationen zum Festlegen einer Gehaltsdeckel für die Zuschlag (Procurement) finden Sie unterZuwendungen erstellen .Informationen zum Erstellen oder Verwalten von Gehaltsdeckeln finden Sie unterEinführung von Gehaltsobergrenzen (USA) .
- Führen Sie im GridKostenallokationsdetailsFolgendes durch:
- In der SpalteWorktagswählen Sie die Fördermittel aus, die Sie mit dem Aufwand verknüpfen möchten.
- Klicken Sie in der SpalteGehalt über Deckel aufdie Blase, um die Worktags und Verteilungen für die Suballokation „über Deckel“ auszuwählen. Bei den Suballokations-Worktags kann es sich umFördermitteloder andere Arten von Worktags handeln. Wenn keine Blase angezeigt wird, vergewissern Sie sich, dass die Abrechnungsperiode in die Datumsangaben der Zuschlag (Procurement) fällt und dass die Datumsangaben der Zuschlag (Procurement) innerhalb des Gehaltsdeckel liegen.
Weitere Informationen zur Suballokation "Gehalt über Deckel" finden Sie unterKonzept: Kostenzurechnung für Gehalt über Deckel (USA) . - Für die Zertifizierung von Arbeitsaufwand im Zusammenhang mit einem Gehalt über Deckel können Sie die Art der Bestätigung des Arbeitsaufwands so konfigurieren, dass die Arbeitsaufwand nach Fördermitteln für den Arbeitsaufwand gruppiert und Fördermittel für Arbeitsaufwand für Gehälter über der Deckelung als Worktagsfür die Basis Gehalt über der Deckelungim Bericht zur Bestätigung des Arbeitsaufwands angezeigt werden. Führen Sie dazu folgende Schritte aus:
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenVollständige Worktags verwenden.
- Einstellung für Feld"Gruppieren nach" aufBasis "Gehalt über Deckel".
Wenn Sie die Entgeltabrechnung des Mitarbeiters das nächste Mal verarbeiten, ordnet Workday den Gehaltsbetrag bis zur Deckelung dem Fördermittel für den Arbeitsaufwand und den Gehaltsbetrag über der Deckelung den Suballokations-Worktags zu. Wenn Sie den Arbeitsaufwand des Mitarbeiters zertifizieren, zeigt der Bericht zur Bestätigung des Arbeitsaufwands das Fördermittel des Arbeitsaufwands als Fördermittel Worktag in der Kostenallokation der Hauptentgeltabrechnung des Mitarbeiters an, auch für das Gehalt über Deckel.
Sie möchten das Gehalt eines Mitarbeiters unter der Gehaltsdeckel einem gesponserten Fördermittel
(NIH-Fördermittel)
und das Gehalt über Deckel einem Fördermittel ()
Attribut . In der Kostenallokation für die Entgeltabrechnung des Mitarbeiters fügen Sie NIH-Fördermittel
als Haupt- Kostenallokation Worktag und Kostenanteilsfördermittel
als Fördermittel für das Gehalt über Deckel hinzu. Wenn Sie den Arbeitsaufwand für den Mitarbeiter zertifizieren, zeigt der Bericht zur Bestätigung des Arbeitsaufwands folgende Worktags in folgenden Bereichen an:
- Register„Zusammenfassung“:
- Für Gehalt über Deckel:
- Basis für Gehalt über Deckel:NIH-Fördermittel
- Fördermittel:Fördermittel für Kostenanteil
- Für Gehalt unter der Deckelung:
- Fördermittel:NIH-Fördermittel
- Register Details:
- Für Gehalt über Deckel:
- Worktag für Entgeltabrechnungder Art "Gehalt über Deckel":NIH-Fördermittel(auch dasAufwandsfördermittel)
- Worktag für Kostenzurechnungfür Fördermittel:Fördermittel für Kostenanteil
- Für Gehalt unter der Deckelung:
- Worktag für Kostenzurechnungfür Fördermittel:NIH-Fördermittel(auch dasAufwandsfördermittel)
- Kein Entgeltabrechnungs- Worktag"Gehalt über Deckel".