Concetto: Focus Insights
La maggior parte delle schede degli argomenti in People Analytics contiene una serie di domande chiave predefinite per il personale. Gli insight in primo piano, generati dal motore Storyteller, rispondono a queste domande aziendali utilizzando le metriche di People Analytics. Le informazioni dettagliate aiutano a determinare i rischi e le opportunità di azione che vengono visualizzati come tendenze e lacune nei dati delle persone. Per ulteriori informazioni su Storyteller, consultare Concetto: Storyteller Engine.
Le informazioni dettagliate in primo piano mostrano le performance attuali di una metrica rispetto a un determinato momento storico o le performance di una metrica in un'area dell'organizzazione rispetto a un'altra area dell'organizzazione o dell'azienda. Per ulteriori informazioni sulle metriche di People Analytics, consultare Concetto: Metrics in People Analytics. Per ulteriori informazioni sulle metriche disponibili in People Analytics, consultare Metrics in People Analytics.
Ogni insight focus utilizza una metrica People Analytics che viene calcolata dal motore Storyteller. People Analytics mostra i risultati del calcolo in base all'accesso alla visualizzazione:
- Accesso senza vincoli. Gli utenti visualizzano gli insight principali a livello aziendale. Gli utenti possono applicare filtri per visualizzare informazioni dettagliate per aree specifiche dell'organizzazione.
- Accesso limitato Gli utenti visualizzano gli insight principali per le aree dell'organizzazione che supportano.
Le impostazioni di sicurezza possono influire sugli insight di stato attivo visualizzati nell'applicazione per gli utenti senza vincoli e senza vincoli. Per ulteriori informazioni su come il sistema applica la sicurezza ai dati di People Analytics, consultare Concetto: Sicurezza in People Analytics.
Scheda Focus Insight
People Analytics mostra le informazioni dettagliate e tutti gli elementi inclusi in una scheda delle informazioni dettagliate.
Questo focus Insight confronta le performance della metrica in due aree dell'organizzazione con un'altra area diversa dell'organizzazione. È possibile accedere a questa visualizzazione espansa di una scheda di insight focus facendo clic su
Visualizza altro
in una scheda insight focus.
- Focus Group.L'area o le aree dell'organizzazione in cui ha luogo l'analisi dettagliata e per le quali viene calcolata la metrica dell'analisi dettagliata. Il focus group può essere composto da una o più dimensioni.
- (6,4 punti percentuali)Mostra:
- Valore differenza metricaIl valore della differenza tra:
- Il valore del periodo snapshot corrente e il valore del periodo snapshot storico oppure
- Valore del periodo snapshot corrente per il gruppo di sedi e valore del periodo snapshot corrente per il gruppo di confronto.Se la metrica utilizza il tipo di calcolo Tasso o Eventi nel tempo, il valore della differenza della metrica viene espresso in punti percentuali (pp) (per la differenza tra punti percentuali e percentuali, consultare Domande frequenti: People Analytics).
- SentimentoLa forma e il colore del Valore differenza metrica. Indica se la tendenza della metrica è positiva (cerchio verde) o negativa (rombo rosso) o se la tendenza è neutra (quadrato nero) dal periodo dello snapshot precedente.Il risultato previsto per alcune metriche può variare a seconda dell'organizzazione, poiché alcune metriche non seguono una tendenza universalmente accettata. Per affrontare le differenze nelle tendenze delle metriche tra le organizzazioni, è stato impostato un intervallo obiettivo per le seguenti metriche:
- Ampiezza di controllo media per valori compresi tra 5 e 15.
- Rappresentanza femminile per valori compresi tra il 40% e il 60%.
I movimenti all'interno di questi intervalli vengono visualizzati con un colore neutro. Lo spostamento verso questi intervalli viene visualizzato in verde, mentre l'allontanamento da questi intervalli viene visualizzato in rosso. Tutte le modifiche alla metrica Retribuzione obiettivo media vengono visualizzate in un colore neutro, in quanto i singoli casi possono determinare se è previsto un aumento o una diminuzione.
- Riepilogo insight focusUn riepilogo scritto della tendenza della metrica.
- Dettagli focus groupVisualizzare il periodo di snapshot corrente e i parametri utilizzati nel calcolo della metrica.
- Visualizza:
- Comparison Group.Il gruppo utilizzato come confronto con il focus group per l'analisi dettagliata. I gruppi di confronto hanno una sola dimensione all'interno di una gerarchia. La domanda aziendale associata determina se l'analisi dettagliata utilizza un gruppo di confronto.
- Periodo snapshot corrente per il gruppo di confrontoIl valore della metrica per il periodo snapshot corrente (il periodo fiscale per cui People Analytics visualizza i dati) per il gruppo di confronto.
Alcuni insight di stato attivo non hanno un gruppo di confronto. - Grafico delle tendenzeUn elemento grafico che mostra come la metrica è cambiata nel tempo. La quantità di dati storici disponibili in People Analytics determina il numero di mesi fiscali visualizzati nel grafico. Il numero massimo di mesi fiscali visualizzabili nel grafico è 36.
- Descrizione comando di confronto snapshot storico.Visualizza la differenza tra il valore della metrica e il valore del gruppo di confronto in un determinato momento storico. Passando il puntatore del mouse sull'elemento grafico, è possibile esaminarli per ogni mese fiscale disponibile.Poiché tutti i valori vengono arrotondati al decimo decimale più vicino, la differenza tra i valori del focus e del gruppo di confronto potrebbe non corrispondere esattamente. È previsto.
- Scheda Principali driverVisualizza i principali fattori determinanti per l'analisi dettagliata. Per i dettagli, vedere la sezionedella scheda Fattore principalepiù avanti.
- Scheda Dati dettagliatiVisualizza i record di dati dettagliati per i collaboratori inclusi nel calcolo della metrica. I record sono disponibili per il periodo di snapshot corrente e per i periodi di snapshot storici visualizzati nel grafico delle tendenze. Gli input di configurazione di People Analytics impostati dall'amministratore di People Analytics determinano quali record sono inclusi nei dati dettagliati.
- Esporta in Discovery Board.Consente di esportare la tabella di dati dettagliati di una scheda di insight focus in un discovery board nuovo o esistente.
- Esporta in Workday Slides.Consente di esportare il contenuto della scheda con informazioni dettagliate in una presentazione di Workday Slides nuova o esistente. Il contenuto esportato non include dati dettagliati e dettagli per i conducenti principali.
Scheda Driver principali
L'immagine mostra la scheda
Principali fattori di sviluppo
per gli insight principali nell'immagine sopra.
- Scheda Principali driverVisualizza i principali fattori determinanti per l'analisi dettagliata. I principali fattori determinanti sono le dimensioni che influiscono sulla tendenza della metrica per l'analisi dettagliata specificata. I fattori trainanti principali possono riflettere le dimensioni che contribuiscono alla performance della metrica o le dimensioni che determinano la tendenza della metrica nella direzione opposta.
- ImpattoPeople Analytics utilizza l'etichettaElevato impattoper indicare i principali driver che lo Storyteller ha analizzato come aventi un impatto elevato.
- Principali fattori di sviluppo partecipantiPrincipali driver che riflettono le dimensioni che contribuiscono alle performance della metrica.
- Principali fattori di sviluppo divergentiPrincipali fattori di sviluppo che riflettono le dimensioni che guidano la tendenza della metrica nella direzione opposta.
- Principale driver
- Riepilogo driver principaliRiepilogo scritto dell'impatto della metrica che il fattore di sviluppo principale (dimensione) specificato ha sugli insight principali.