Pasos: definición de entrevistas
- Seguridad: dominioSet Up: Recruitingen el área funcional Recruiting.
- Cree tipos de ubicaciones de programación de entrevistas cuando no vaya a realizar la integración con un calendario de terceros y quiera asignar ubicaciones a las sesiones de entrevista.
- Cree competencias si quiere incluirlas en una entrevista.
- Cree cuestionarios si quiere incluirlos en una entrevista.
Puede añadir entrevistas a modo de componente de su proceso de reclutamiento. Con las entrevistas, puede hacer lo siguiente:
- Definir distintos tipos de entrevistas.
- Incluir una o más fases de entrevista en el proceso de gestión dinámicoSolicitud de puesto.
- Crear un equipo de entrevista y vincularlo a una petición recurrente o a una petición de puesto específicas.
- Crear escalas de calificación que utilizan los entrevistadores al proporcionar feedback.
- Configurar entrevistas para incluir competencias y cuestionarios.
- Configurar el perfil de candidato para mostrar feedback y detalles de entrevista.
- Configurar el perfil de petición de puesto y de petición recurrente para incluir información relacionada con la entrevista.
- Programar y gestionar entrevistas.
- Defina los grupos de seguridad que pueden acceder a la información de la entrevista para estos dominios relacionados con la entrevista en el área funcional Recruiting:
- Candidate Data: Interview Feedback Comments
- Candidate Data: Interview Feedback Results
- Candidate Data: Interview Schedule
- Person Data: Work Email
- Self-Service: Give Interview Feedback
- Self-Service: My Scheduled Recruiting Events
- Cree plantillas de correo electrónico(opcional).Si no ha realizado la integración con Microsoft® Outlook y quiere enviar un correo electrónico a los entrevistadores, acceda a la tareaEdición de definición de entorno de cliente - Notificaciones. En la secciónParámetros de envío de notificación, seleccione una regla de ruta de la lista de valores deReglaque activa elCorreo electrónicocomoCanaleInmediatamentecomoFrecuencia por defectopara uno de estos dos tipos de notificación:
- Tipo de notificación principalReclutamiento.
- Tipo de notificación individualComunicaciones de programa de entrevistas.
Cree una plantilla de programación de entrevistas. Utilice el campo de informeURL de candidatopara incluir un vínculo al perfil de candidato en el mensaje. - Configure recordatorios a candidatos (opcional).
- Acceda a la tareaMantenimiento de calificaciones de feedback de entrevista.Cree una escala de calificación que los entrevistadores puedan utilizar al proporcionar feedback sobre el candidato. Una vez creada, no podrá cambiarla. Mientras completa la escala de calificación, tenga en cuenta lo siguiente:
- Introduzca al menos dos filas, pero no más de cinco.
- Para una calificación de escala de 2 en la aplicación de dispositivo móvil o en el equipo de escritorio, introduzca una descripción de feedback comoSíoNo.
- Para una calificación de escala de 3 a 5 en la aplicación de equipo de escritorio, introduzca la descripción exactamente como desea que se muestre.
- Para una calificación de escala de 3 a 5 en la aplicación de dispositivo móvil, la escala se muestra en forma de estrellas. Ejemplo: 3 = ***, 4 = **** y 5 = *****.
- Acceda a la tareaMantenimiento de tipos de entrevista.Cree diferentes tipos de entrevistas para disponer de flexibilidad a la hora de programar una entrevista. Ejemplo: por teléfono o presencial.
- Añada informes de entrevistas a los perfiles (opcional).Añada:
- Equipo de entrevistaen el grupo de perfilDetails for Job Requisition Composite View
- Detalles de feedback de entrevistayPrograma de entrevistasen el grupo de perfilInterview for Candidate Profile
- Acceda a la tareaEdición de definición de entorno de cliente - Reclutamiento.SeleccioneTipos de ubicación para programación de entrevistas.Disponible para usuarios que no tenga integrado Microsoft® Outlook y cuando no se ha seleccionadoEnable Microsoft Outlook Interview Scheduling Integration. Le permite seleccionar ubicaciones relacionadas con la organización al programar entrevistas con la tareaProgramar entrevista. Las ubicaciones solo se muestran en esta lista de valores si están vinculadas al tipo de ubicación especificado aquí.
- Acceda a la tareaEdición de sitio web de carrera profesional externo(opcional).Para mostrar el programa de entrevistas completo en la página de inicio de candidatos, seleccione la casillaActivar programa de entrevistas en la página de inicio de candidatos. De lo contrario, se mostrará la primera franja horaria para la entrevista. Este parámetro no se aplica a los eventos de autoprogramación de candidatos.
- Defina el reclutamiento interno (opcional).
- Para configurar campos obligatorios u ocultos las tareasProgramación de entrevistasyFeedback de entrevista, seleccioneEntrevistaen el área funcionalRecruiting.
- Añada texto para ayudar a los usuarios con la tarea de feedback de entrevista.
- Defina entrevistas para integrarlas con Microsoft® Outlook (opcional).
- Defina entrevistas para integrarlas con Google Calendar (opcional).
- Añada vínculos de conferencia web a los programas de entrevistas (opcional).