Pasos: definición de acuerdos de empleo

Defina acuerdos de empleo para optimizar sus procesos globales de contratación y negociación con aspirantes. Además de los datos de petición de puesto, los acuerdos de empleo pueden incluir los tipos de datos siguientes:

Convenio colectivo

Compensación

Detalles de contrato

Establecimiento

Pago único

Periodo de preaviso

Periodo de prueba

Concesión de acciones

Edición de políticas de seguridad de dominio.

Configure las políticas de seguridad para el dominio Pre-Hire Data: Employment Agreement
y sus subdominios en las áreas funcionales Pre-Hire Process y Recruiting.

Edición de políticas de seguridad de proceso de gestión.

Configure la política del proceso de gestión Acuerdo de empleo
.

Configure las políticas de proceso de gestión de los subprocesos Acuerdo de empleo
que desea configurar:

Detalles de convenio colectivo de aspirante

Detalles de contrato de aspirante

Detalles de periodo de prueba de aspirante

Detalles de periodo de preaviso de aspirante

Propuesta de oferta de compensación para oferta/acuerdo de empleo

Solicitud de oferta/acuerdo de empleo de pago único

Solicitud de oferta de concesión de acciones para oferta/acuerdo de empleo

Solo puede configurar estos subprocesos en el proceso de gestión Acuerdo de empleo
.

Para iniciar una contratación desde el menú de acciones relacionadas de un acuerdo de empleo, configure la acción de inicio Contratación de empleado
para acuerdos de empleo en el proceso de gestión Contratación
.

Edición de procesos de gestión.

Acceda al proceso de gestión Acuerdo de empleo
.

Añada pasos para los subprocesos pertinentes.

Configure los pasos Generación de documento
y Revisión de documento
para generar y consultar documentos de acuerdo de empleo en formato PDF (opcional).

Añada Decisión sobre acuerdo de empleo
como paso de finalización.

Acceda al informe

Consulta de plantilla de proceso de gestión

(opcional).

En las acciones relacionadas del tipo de proceso de gestión Acuerdo de empleo, seleccione

Proceso de gestión

Configuración de plantilla consolidada

para iniciar tareas desde subprocesos configurados al mismo tiempo.

Seguridad: los siguientes dominios del área funcional System:

Business Process Administration

Manage: Business Process Definitions

Si configura alguno de estos subprocesos, defina sus componentes para que se muestren los datos en el proceso de gestión Acuerdo de empleo
.

Opción	Descripción
Convenios colectivos	Pasos: gestión de convenios colectivos
compensación	Pasos: definición del marco de compensación
Detalles de contrato	Pasos: definición de contratos de empleado
Periodos de prueba	Gestión de periodos de prueba.
Periodos de preaviso	Pasos: gestión de periodos de preaviso
Pagos únicos	Creación de planes de pago único
Concesiones de acciones	Pasos: definición de planes accionariales

(Opcional) Mantenimiento de parámetros de localización.

Configure estos campos localizados para mostrarlos en el proceso de gestión Acuerdo de empleo
:

ETC pagado (trabajador)

ETC trabajado (trabajador)

Acceda a la tarea

Configure Establishment by Country

(opcional).

Para mostrar la lista de valores

Establecimiento

en la sección

Detalles

del proceso de gestión Acuerdo de empleo
, seleccione la casilla

Permitir establecimiento en oferta/acuerdo de empleo

Si propone un establecimiento en un acuerdo de empleo, el establecimiento propuesto se rellena en los eventos de dotación de personal aplicables.

Oculte o exija campos opcionales(opcional).

Si ha configurado el paso

Generación de documento

, le recomendamos que oculte el campo Idioma de documento
. El paso

Generación de documento

define el idioma del documento en función de la configuración regional y de idioma del usuario. Ocultar el campo Idioma de documento
simplifica la experiencia del usuario.

Activación de cambios de política de seguridad pendientes.

Oculte o exija campos de acuerdo de empleo por rol en las áreas funcionales Staffing y Pre-Hire Process.

Acceda al informe

Seguridad de proceso de gestión basada en plantilla

para confirmar que el proceso de gestión Acuerdo de empleo
y los permisos de seguridad de dominio son correctos.

Si quiere incluir acuerdos de empleo en su workflow de Workday Recruiting, añada el proceso de gestión Acuerdo de empleo
como paso en el proceso de gestión dinámico Solicitud de puesto
.

Si desea renegociar un acuerdo de empleo en el proceso de gestión Solicitud de puesto
, añada el proceso de gestión Acuerdo de empleo
una segunda vez. Workday recomienda utilizar un valor de sustitución de etiqueta para distinguir el paso acuerdo de empleo inicial del paso renegociación de acuerdo de empleo. Ejemplo: acuerdo de empleo y renegociación de acuerdo de empleo.