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Workday User Guide
Última actualización: 2024-03-08
Pasos: gestión de convenios colectivos

Pasos: gestión de convenios colectivos

  • Configure estos procesos de gestión y políticas de seguridad en el área funcional Staffing:
    • Asignación de convenio colectivo de empleado
    • Finalización de asignación de convenio colectivo
  • Seguridad: estos dominios del área funcional Staffing:
    • Definición: convenios colectivos
    • Datos de trabajador: convenios colectivos
Puede definir factores y opciones de convenio colectivo para cumplir con leyes laborales que se aplican a su empresa y a sus empleados. Puede configurar los convenios colectivos como un proceso de gestión independiente o como un subproceso de los siguientes procesos de gestión:
  • Introducción de puesto adicional
  • Cambio de puesto
  • Contratación
  • Baja
Puede crear reglas de elegibilidad para convenios colectivos a fin de reducir el esfuerzo manual. para asignar convenios colectivos a los empleados. También puede programar revisiones de convenios colectivos para simplificar el proceso de supervisión y actualización de asignaciones de convenios colectivos de empleados.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de opciones de factor de clasificación de convenio colectivo
    .
    Configure las opciones de factor de convenio colectivo para su organización.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Collective Agreements
     en el área funcional Staffing.
  2. Acceda a la tarea
    Creación de regla de elegibilidad de dotación de personal global
     (opcional).
    Cree reglas de elegibilidad para convenios colectivos.
    Seguridad:
    Set Up: Collective Agreement Rules
     en el área funcional Staffing.
  3. Acceda a la tarea
    Creación de convenio colectivo
    .
    Añada una fila para cada combinación de
    valores de factor de clasificación
     para los factores de clasificación que desea permiso para el convenio colectivo.
    Ejemplo:
    Factor 1 (Categoría/área profesional)
    Factor 2 (Nivel)
    Factor 3 (Paso)
    Factor 4 (Coeficiente)
    Operario
    I
    1
    140
    Operario
    I
    2
    145
    Operario
    I
    3
    155
    Administrativo
    I
    1
    140
    Administrativo
    I
    2
    145
    Administrativo
    I
    3
    155
    Si ha creado reglas de elegibilidad, puede seleccionar una regla de elegibilidad para el convenio colectivo.
    Cuando copia un convenio colectivo existente con una fecha final, Workday rellena la
    Fecha inicial
     de la nueva acuerdo hasta 1 día después de la
    fecha final
     del acuerdo
    Seguridad: dominio
    Set Up: Collective Agreements
     en el área funcional Staffing.
  4. Defina
    Asignación de convenio colectivo de empleado
     como subproceso del proceso de gestión
    Cambio de puesto
     para actualizar los datos de convenio colectivo y compensación en una consulta guiada (opcional).
    1. Configure la acción de inicio
      Asignación de convenio colectivo (plantilla consolidada)
       como paso en el proceso de gestión
      Cambio de puesto
      .
    2. Configure
      Asignación de convenio colectivo de empleado
       como un subproceso de la plantilla consolidada del proceso de gestión
      Cambio de puesto
      .
  5. Active el campo
    Collective Agreement: Review
     en el área Staffing.
    Seguridad
    Set Up: Tenant Setup - Global
     en el área funcional System.
  6. Añada grupos de seguridad a la acción de inicio Asignación de convenio colectivo en fecha de revisión de convenio colectivo en la política de proceso de gestión Asignación de convenio colectivo para recibir el evento Asignación de convenio colectivo en la fecha de revisión de convenio colectivo.
  7. Ocultar o solicitar campos en estas tareas e informe :
    • Asignación de convenio colectivo
    • Creación de convenio colectivo
    • Edición de convenio colectivo
    • Consulta de convenio colectivo
    Para mejorar su experiencia de usuario, Workday recomienda ocultadoing el campo
    Regla de elegibilidad
     si no utiliza reglas de elegibilidad para convenios colectivos.
    Puede ocultar o hacer obligatorio el campo
    Worker Profile: Collective Agreement Review Date
     en el área funcional Collective Agreement for Current Position Worker Profile para controlar la visualización del campo
    Collective Agreement Review Date
     en el perfil de un trabajador.
  8. Si desea mostrar información de sus informes personalizados para ayudar a los usuarios a completar el paso, eWorklets mbed en los pasos
    Aprobación
     o
    Revisión
     del proceso de gestión
    Asignación de convenio colectivo de empleado
    .
Si ha configurado reglas de elegibilidad para convenios colectivos y un empleado solo es elegible para un convenio colectivo, Workday rellena el
convenio colectivo
 lista de valores en la tarea
Asignación de convenio colectivo
.
Workday muestra la
Fecha de revisión de convenio colectivo.
 el:
  • La tarea Asignación de convenio colectivo
  • La tarea Finalización de asignación de convenio colectivo
  • Un acuerdo de empleo cuando asigna un convenio colectivo a un acuerdo de empleo.
  • Una carta de oferta cuando asigna un convenio colectivo a una oferta.
  • El perfil de un trabajador
Acceda a:
  • La tarea
    Edición de convenio colectivo
     para cambiar las condiciones de un convenio colectivo existente.
  • La tarea
    Asignación de convenio colectivo
     para asignar un convenio colectivo a un empleado.
  • La tarea
    Finalización de asignación de convenio colectivo
     para finalizar una asignación de convenio colectivo para un empleado.

Este contenido no forma parte de la Guía del administrador de Workday.