Pasos: gestión de planes accionariales y subvenciones
Defina componentes y grados de compensación.
- Acceda a la tareaMantenimiento de tipos de concesión de acciones.Mantenga los tipos de concesión disponibles, consulte cuántos planes accionariales utilizan cada tipo y asigne tipos de concesión a los planes accionariales.Efectivo a largo plazocomocategoría de subvenciónle permite ofrecer efectivo que se adquiere a lo largo del tiempo como acciones.Seguridad: dominioSet Up: Stocken el área funcional Advanced Compensation.
- Acceda a la tareaMantenimiento de programas de adquisición de derechos sobre acciones.Puede asignar programas de adquisición de derechos a planes accionariales. Utilice el informeProgramas de adquisición de derechos sobre accionespara enumerar todos los programas de adquisición de derechos introducidos.Seguridad: dominioSet Up: Stocken el área funcional Advanced Compensation.
- Acceda a la tareaMantenimiento de reglas de fecha de acciones.Cree reglas que Workday utilice para determinar la fecha de adquisición o de vencimiento de una concesión de acciones. No puede eliminar reglas de fecha de inventario si su recuento de uso es superior a cero. Las reglas son una concatenación de valores en los camposTipo de regla,Número,UnidadyFecha inicial.Ejemplo:
- Regla de caducidad: diez años desde fecha de concesión
- Regla desde inicio de adquisición de derechos: cero días desde fecha efectiva de evento
A continuación, puede asignar reglas de caducidad a un plan accionarial y utilizar reglas de adquisición de derechos al actualizar las concesiones.Seguridad: dominioSet Up: Stocken el área funcional Advanced Compensation. - (Opcional) Creación de reglas de redondeo de compensación.Puede asociar reglas de redondeo con planes de complementos, salarios, méritos, bonus o acciones, o con compensaciones base gestionadas por un total de compensación base.Seguridad: dominioSet Up: Merit and Bonusen el área funcional Advanced Compensation.
- Acceda a la tareaMantenimiento de categorías y motivos de evento(opcional).Puede activar la selección de motivos por grupo de seguridad basado en rol de gerente al solicitar una concesión de acciones. Para ello, seleccioneMotivo de gerenteen el proceso de gestiónSolicitud de concesión de accionesy el código de motivo aplicable.
- Conceda acciones a los empleados.Ambas tareas inician el proceso de gestiónSolicitud de concesión de acciones, pero tienen diferencias importantes:Solicitud de concesión de accionesEsta tarea está destinada al autoservicio de gerente para una concesión de acciones a un empleado o candidato a la vez. Consulte: Solicitud de concesiones de accionesIntroducción de concesión de accionesPuede definir varias concesiones y configurar los detalles de adquisición de derechos en esta tarea. Consulte: Introducción de concesiones de acciones
Para asegurarse de que los valores por defecto se muestren durante los eventos de dotación de personal, asocie los planes accionariales a un paquete y una regla de compensación.