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Dokumentation
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Peakon
Zuletzt aktualisiert: 2025-06-13
Schritte: Talent Marketplace einrichten

Schritte: Talent Marketplace einrichten

Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation zu aktivieren. Für Ihre Organisation gilt entweder die Main Service Agreement (MSA) oder die Universal Main Service Agreement (UMSA). So ermitteln Sie die Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation:
  1. Wählen Sie Ihren Profil-Avatar in der Workday Communityaus.
  2. Wählen Sie
    Profil
    aus.
  3. Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus. Dieser befindet sich unter Ihrem Namen und neben Ihrer Tätigkeitsbezeichnung.
  4. Zeigen Sie den Wert Ihrer
    Abonnementservicevereinbarung an
     .
Wenn für den Wert Folgendes gilt:
  • UMSA
    : Das Feature ist automatisch verfügbar. Sie können den Schritt
    Innovation Services-Features und Machine Learning-Datenbeiträge für MSA-Kunden aktivieren
     überspringen. Weitere Informationen zu Machine Learning-Datenbeiträgen finden Sie unter Konzept: Workday AI für Kunden der universellen Hauptabonnementsvereinbarung.
  • MSA
    : Sie müssen dieses Feature über Innovation Services mithilfe des Schritts
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Conpositions for MSA Customers
     aktivieren.
Hinweis: UMSA-Kunden haben keine Innovation Services-Aufgaben und -Berichte in ihren Mandanten, da diese nur für MSA-Kunden bestimmt sind. UMSA-Kunden können alle Informationen zu Innovation Services ignorieren.
Mit Talent Marketplace haben Sie folgende Möglichkeiten:
  • Erstellen Sie kurz- oder langfristige Arbeitszuweisungen, sogenannte Flex-Teams, und finden Sie für jedes Team schnell das geeignete Talent.
  • Geben Sie Zugriff auf Opportunity Marketplace, wo Mitarbeiter basierend auf ihren Talentdaten Karrierechancen für Flex-Teams, Tätigkeiten und Projekte entdecken können.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Maintain Functional Areas
     .
    Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Aktiviert
     für den funktionalen Bereich
    „Talent Marketplace“
     .
    Sicherheit: Domäne
    Security Configuration
     im funktionalen Bereich „System“.
  2. Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Innovation Services Opt-In
     die Option
    HCM Machine Learning GA Features
     auf dem Register
    Available Services
     in der Kategorie
    HCM
     .
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In
     im Innovation Service
    „HCM: HCM Machine Learning GA Features“
     die Option
    Talent Marketplace
     aus der Werteliste
    View Data Categories for Feature
     . Aktivieren Sie die Opt-in-Kontrollkästchen für die Kategorien, für die Sie Daten für Machine Learning beitragen möchten.
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Demografische Daten
    (Optional) Wählen Sie diese Option, wenn Ihr Unternehmen demografische Daten zur Belegschaft beitragen möchte. Diese Daten sind für die Aktivierung der Produktfunktionalität nicht erforderlich. Workday verwendet sie für die Produktentwicklung von Machine Learning, einschließlich der Überwachung und des Testens auf unzulässige Voreingenommenheit.
    Job Requisition Data
    (Optional) Wählen Sie diese Option aus, wenn Ihr Unternehmen Tätigkeitsempfehlungen in Opportunity Marketplace aktivieren möchte.
    Für den Opportunity Marketplace ist mindestens eine Art der Karrierechance erforderlich, entweder Tätigkeiten oder Flex-Teams.
    Learning-Daten
    (Optional) Wählen Sie diese Option aus, wenn Ihr Unternehmen Learning-Empfehlungen aktivieren möchte.
    Projektdaten
    (Optional) Wählen Sie, ob Ihr Unternehmen Projektempfehlungen in Opportunity Marketplace aktivieren möchte.
    Kenntnisdaten
    (Optional) Wählen Sie diese Option, um Mandantendaten für den kenntnisbasierten Abgleich einzuschließen.
    Daten aus Talent Opportunity Marketplace
    (Optional) Wählen Sie diese Option aus, um Vorschläge für flexible Teams und Analysen der Übereinstimmung von flexiblen Teams einzuschließen.
    Für den Opportunity Marketplace ist mindestens eine Art der Karrierechance erforderlich, entweder Tätigkeiten oder Flex-Teams.
    Mitarbeiterprofildaten
    Erforderlich, um Kenntnisse aus allen relevanten Quellen für einen Mitarbeiter zu extrahieren:
    • Tätigkeitsbezeichnung.
    • Tätigkeitsbeschreibung
    • Arbeitshistorie.
    • Explizite Kenntnisse aus dem Mitarbeiterprofil.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Machine Learning
     .
    Wählen Sie die Region aus, in der Workday Daten hostet, die zur Verbesserung und Personalisierung von Machine Learning und Analytics verwendet werden.
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     im funktionalen Bereich „System“
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Setup für Kenntnisse und Erfahrung verwalten
     .
    Wählen Sie im Abschnitt Kenntnisse folgende Optionen aus:
    • Aktivieren Sie Workday Skills Cloud
    • Vorgeschlagene Kenntnisse für Mitarbeiter laden
    • (Optional)
      Mandantendefinierte Kenntnisse in Abgleich einschließen
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Skills and Experience
     im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.
  5. Konfigurieren Sie Sicherheit für flexible Teams und Opportunity Marketplace.
  6. Konfigurieren Sie die Standarddefinition für den Geschäftsprozess
    Interesse für Projekt melden
     . Dieser Geschäftsprozess ermöglicht es Mitarbeitern, Interesse an Projektchancen zu melden.
  7. Richten Sie flexible Teams ein.
  8. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
     .
    Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Talent
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Aktivierte Karrierechancen in Opportunity Marketplace
    Wählen Sie Karrierechancen aus, die in Opportunity Marketplace verfügbar gemacht werden sollen. Aktivieren Sie mindestens eine Art der Karrierechance.
    Karrierechancen für flexible Teams sind im Bericht
    Flex-Teams durchsuchen
     verfügbar, auch wenn sie in Opportunity Marketplace nicht verfügbar sind.
    Learning in Opportunity Marketplace aktivieren
    Wählen Sie die Option aus, damit Workday Mitarbeitern, die eine Karrierechance anzeigen, Learning-Kurse vorschlägt.
    Vorgeschlagene Stellen auf Hauptstandort des Benutzers beschränken
    Beschränken Sie vorgeschlagene Stellen auf den Hauptstandort des Mitarbeiters. Wenn Sie diese Option auswählen, werden vorgeschlagene Stellen auf das Land des Mitarbeiters beschränkt, das durch den Hauptstandort des Mitarbeiters festgelegt wird. Wenn beispielsweise der Hauptstandort eines Mitarbeiters San Francisco ist, werden dem Mitarbeiter nur vorgeschlagene Stellen mit einem Standort in den USA angezeigt.
    Wenn Sie diese Option aktivieren, werden die Standortoptionen
    für Vorgeschlagene Stellen
     überschrieben, die die Mitarbeiter in
    den Systemeinstellungen für Opportunity Marketplace
    wählen. Mitarbeiter können vorgeschlagene Stellen nach
    Land
    ,
    Bundesland oder Region
    oder
    Niederlassung
    einschränken.
    Alle Standorte
     ist die Standardoption.
    Aktivieren Sie Anmerkungen zu Interessenmeldungen an Flex-Teams
    Wählen Sie die Option aus, damit Mitarbeiter eine benutzerdefinierte Nachricht erstellen können, wenn sie Interesse an einem flexiblen Team melden. Wenn diese Option aktiviert ist, ist keine benutzerdefinierte Anmerkung erforderlich, um Interesse zu melden. Mitarbeiter können eine benutzerdefinierte Anmerkung schreiben oder das Nachrichtenfeld leer lassen.
    Das Deaktivieren der Option, nachdem ein Mitarbeiter Interesse an einer benutzerdefinierten Anmerkung gemeldet hat, wird dazu führen, dass die Anmerkung aus dem Profil des Mitarbeiters entfernt wird.
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: Tenant Setup - HCM
     im funktionalen Bereich „System“.
  9. Öffnen Sie die Aufgabe
    Karriere-Hub und Opportunity Marketplace verwalten
     .
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Quicklinks bearbeiten
    Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     , um Quicklinks für Karriere-Hub und Opportunity Marketplace zu konfigurieren.
    Die Optionen
    Ist Karriere-Hub
     oder
    Ist Opportunity Marketplace
     sind für jede benutzerdefinierte Zeile erforderlich.
    Wählen Sie
    Aufgabe/Bericht
     oder
    Externer Link
     , um eine Option hinzuzufügen, die im Abschnitt
    Quicklinks
     angezeigt wird.
    Workday speichert eine
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     zur späteren Verwendung, wenn die
    Standardkonfiguration
     ausgewählt ist.
    Filter für Durchsuchen bearbeiten
    Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     , um Filter für aktivierte Arten von Karrierechancen zu konfigurieren.
    Die
    Überschreibung für Label
     wirkt sich nicht auf das Reporting aus. Geänderte Labels werden nur auf der Seite „Durchsuchen“ für die entsprechende Art der Karrierechance angezeigt. Benutzerdefinierte Labels sind nicht übersetzbar.
    Für die Option
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     sind nur Filter verfügbar, die von den Arten der Karrierechancen unterstützt werden.
    Workday speichert eine
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     zur späteren Verwendung, wenn die
    Standardkonfiguration
     ausgewählt ist.
    ML-Präferenzen bearbeiten
    Wählen Sie die
    Hierarchie
     aus, um die Seniorität der Empfehlungen für Stellenausschreibungen für Mitarbeiter zu bestimmen.
    Stellenausschreibungen werden unter Vorschläge für den Opportunity Marketplace im Abschnitt
    Offene Stellen, die Ihren Kenntnissen entsprechen
     angezeigt.
    Workday schlägt basierend auf der ausgewählten Hierarchie Tätigkeiten vor, die mit dem aktuellen Bewertungsergebnis bzw. der aktuellen Ebene des Mitarbeiters übereinstimmen oder ein Bewertungsergebnis bzw. eine Ebene höher liegen.
    Wählen Sie die Option
    Verwerfen von ML-Vorschlägen aktivieren,
     damit Mitarbeiter Vorschläge für Machine Learning-Flexible-Teams verwerfen können. Wenn diese Option aktiviert ist, sehen Mitarbeiter die Option
    Vorschlag entfernen
     auf einer Flex-Team-Karte auf der Seite Opportunity Marketplace
     - Vorschläge für Sie
     .
    Die Option
    Vorschlag entfernen
     ist sowohl für einfache als auch für erweiterte Flex-Teams verfügbar.
    Wenn ein Mitarbeiter
    Vorschlag entfernen
    auswählt, wird ihm eine Bestätigungskarte angezeigt. Durch Auswählen
    von Diese Meldung nicht mehr anzeigen
     wird verhindert, dass die Bestätigungskarte angezeigt wird, wenn zusätzliche Vorschläge für flexible Teams entfernt werden.
    Entfernte Vorschläge für flexible Teams werden nicht wieder auf der Seite
    Vorschläge für Sie
     angezeigt. Mitarbeiter können auf der Seite
    Alle Karrierechancen
     durchsuchen nach entfernten Vorschlägen suchen.
    Sicherheit:
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
     in den funktionalen Bereichen „Career and Development Planning“, „Career Hub“ und „Talent Marketplace“.
  10. (Optional) Konfigurieren Sie Projekte für die Anzeige in Opportunity Marketplace.
    Wenn Sie Projekte in Opportunity Marketplace aktivieren, werden den Mitarbeitern
    im Abschnitt Zu bearbeitende Projekte
     bis zu neun vorgeschlagene Projektrollen angezeigt. Zu den Projektdetails in Opportunity Marketplace gehören die anderen Projekte des Mitarbeiters und der Urlaub während des Projekts. Mitarbeiter können Interesse an diesen Rollen oder an Rollen im Bericht
    Empfohlene Projekte
     melden.
    • Wählen Sie in der Aufgabe
      Projektzusammenfassung bearbeiten
      die Option Projekt in Opportunity Marketplace anzeigen
       für jedes Projekt, das in Opportunity Marketplace angezeigt werden soll.
    • Erstellen oder bearbeiten Sie einen Ressourcenplan für das Projekt.
      Bearbeiten Sie für jede Ressourcenplanposition, die Sie in Opportunity Marketplace anzeigen möchten, den Abschnitt
      Ressourcenplanposition
       :
    Option Bezeichnung
    Startdatum
    Weniger als ein Jahr vor dem aktuellen Datum.
    Enddatum
    Größer als das aktuelle Datum.
    Allokationsart
    Wählen Sie
    Mitarbeiter zuweisen
    aus.
    Mitarbeiterzuweisungen
    Entweder keine Mitarbeiterzuweisungen in der Ressourcenplanposition, mindestens eine nicht benannte Ressource oder beides.
    Anforderungen für Projektrolle
    Fügen Sie Kenntnisse als Projektrollenanforderungen hinzu, indem Sie:
    • Wählen Sie
      „Werteliste: Kenntnisse“
       als
      Kategorie
      .
    • Fügen Sie eine oder mehrere
      Anforderungen
      hinzu.
    Mitarbeiter erhalten Projektvorschläge basierend auf der Übereinstimmung zwischen ihren Kenntnissen und den Kenntnissen für die Rolle, einschließlich Kenntnissen, die als optional markiert sind.
  11. (Optional) Fügen Sie
    Stellen-Hub-
     Aufgaben zum Abschnitt
    Opportunity Marketplace Quick Links
    hinzu.
    Recruiting-Kunden, die möchten, dass ihre Mitarbeiter im Kontext des Opportunity Marketplace nach Stellen suchen und sich auf diese bewerben, haben folgende Möglichkeiten:
    • Öffnen Sie die Aufgabe
      Hubs verwalten
       und konfigurieren Sie
      den Stellen-Hub
      . Wählen Sie auf dem Register
      Überschreibung für Navigationselement
       die
      Option Nicht anzeigen
       für die Navigationselemente.
    • Öffnen Sie die Aufgabe
      Karriere-Hub und Opportunity Marketplace verwalten
       . Wählen Sie auf dem Register
      Quicklinks bearbeiten
       die
      Option Benutzerdefinierte Konfiguration
       und fügen Sie die Berichte
      Stellen-Alerts verwalten
       und
      Meine Empfehlungen
       für den Opportunity Marketplace hinzu.
  12. (Optional) Konfigurieren Sie die Dashboards
    Flex Teams
     und
    Opportunity Marketplace
     als Worklets auf der Seite „Home“.
  13. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Benachrichtigungen
     .
    Im Abschnitt
    Einstellungen für Benachrichtigungsübermittlung
     in der Kategorie
    HCM
     können Sie im
    Grid Benachrichtigungsart
     Benachrichtigungen für die Flex-Teams und Promotion für Karrierechance in Marketplace konfigurieren.
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: Tenant Setup - BP and Notifications
     im funktionalen Bereich „System“.