Konzept: Persönliches Dashboard
Hintergrund
Das persönliche Dashboard versetzt die Mitarbeiter in die Lage, die Veränderungen, die sie in ihrem Unternehmen sehen wollen, selbst voranzutreiben. Administratoren können die Funktionalität des persönlichen Dashboards und die zugehörigen Berechtigungen in der Zugriffskontrollgruppe „Mitarbeiter“ für ihre Organisation aktivieren.
Mit dem persönlichen Dashboard können Sie:
- Sehen Sie sich Ihre aktuellen Umfrageergebnisse an.
- Verfolge deine eigenen Ergebnisse im Laufe der Zeit.
- Sehen Sie Ihre Kommentare, die dazugehörigen Bestätigungen und die Konversationen an.
- Auf Kommentare antworten.
- Verfolgen Sie die von Ihren Führungskräften festgelegten Schwerpunkte und Maßnahmen.
- Reichen Sie vertrauliche Vorschläge zu Schwerpunktthemen ein.
- (Optional, falls aktiviert) Vergleiche deine Ergebnisse mit denen anderer Teams und/oder deines Unternehmens.
Navigation
Tab | Beschreibung |
|---|---|
Übersicht | Die Übersichtsseite zeigt eine Zusammenfassung Ihres persönlichen Dashboards an:
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Deine Ergebnisse aus den Befragungen | Ihre Umfrageergebnisse sind ab der ersten Umfrage, an der Sie teilnehmen, für alle Fragensätze, die Ihr Unternehmen verwendet, sichtbar. Über die Dropdown-Menüs oben können Sie das Umfragethema (Beispiel: Engagement) und zusätzliche Bewertungen zum Vergleich (Beispiel: Ihr direktes Team oder Ihre Organisation) auswählen.Wenn Sie ein Team zum Vergleich auswählen, muss dessen Dashboard den Vertraulichkeitsanforderungen Ihrer Organisation entsprechen. Wenn das nicht der Fall ist, werden die Ergebnisse nicht angezeigt. Die Einstellung „Eindeutige Mitarbeiter in zwei Segmenten“ blendet die Ergebnisse aus, wenn zu viele Mitarbeiter sowohl dem ausgewählten Team als auch Ihrem eigenen Segment angehören, wodurch die Identifizierung einzelner Antworten verhindert wird.Das Diagramm „Punktzahlverlauf“ zeigt die letzten 4 Umfragen an, die Sie beantwortet haben. Die Fahrerwertungen werden in diesen Kategorien in Bezug auf das Team angezeigt, das Sie im Dropdown-Menü „Bewertungen“ ausgewählt haben:
Die Gesamtpunktzahl und alle Fahrerpunktzahlen werden zusammengefasst und verwenden die gleichen Berechnungsmethoden wie im Manager-Dashboard. Jede Fahrerwertung, einschließlich der Gesamtwertung, verwendet ausschließlich die Wertungen aus Fragen, die zu diesem Fahrer gehören. Sie können die zugehörigen Fragen zu jedem Fahrer einsehen, einschließlich des Datums Ihrer letzten Antwort auf jede Frage. Sie können auch auf einen beliebigen Fahrer klicken, um zu dessen Dashboard zu gelangen und mehr zu erfahren. Wenn der Fahrer im Fokus steht, können Sie vertrauliche Verbesserungsvorschläge einreichen. Sehen Senden Sie Teamvorschläge zu SchwerpunktbereichenDie |
Deine Kommentare | Wenn Sie eine Antwort auf einen Kommentar erhalten haben, können Sie direkt von Ihrem persönlichen Dashboard aus antworten. Der empfangende Manager kann das Gespräch von seinem Manager-Dashboard aus fortsetzen. Während des Gesprächs bleibt Ihre Identität vertraulich. Sie können auch eigene Konversationen zu Kommentaren über das persönliche Dashboard starten (derzeit nur in der mobilen App möglich), sofern Ihr direkter Vorgesetzter Zugriff auf die Beantwortung von Kommentaren hat. Wenn Ihr Kommentar eine Bestätigung erhalten hat, können Sie auf das Bestätigungssymbol unter dem Kommentar klicken, um weitere Informationen anzuzeigen. Wenn Sie eine Konversation oder eine Bestätigungs-E-Mail öffnen, werden Sie zu Ihrem persönlichen Dashboard weitergeleitet. |
Schwerpunktbereiche | Auf dieser Registerkarte werden alle Schwerpunkte angezeigt, die Ihr direkter Vorgesetzter und die Führungsebene festgelegt haben. So erhalten Sie Einblick in die Themen, an denen sie basierend auf dem Feedback aus Umfragen arbeiten. Fokusbereiche, die eine individuelle Notiz des Managers enthalten, werden vergrößert angezeigt, um die Mitarbeiter zur Abgabe von Vorschlägen zu animieren. Sie können jedoch auch Fokusbereiche erweitern, die keine benutzerdefinierte Notiz enthalten, um Vorschläge hinzuzufügen. Ausnahmsweise können keine Vorschläge zu Fahrern hinzugefügt werden, die vor der Einführung der Team-Vorschlagsfunktion von Peakon zu Fokusbereichen wurden. Diese werden am Ende des jeweiligen Managerbereichs angezeigt. Mitarbeiter können nur ihre eigenen eingereichten Vorschläge einsehen. Es ist außerdem nicht möglich, den Fokusbereichen auf Unternehmensebene Vorschläge hinzuzufügen. Die Sichtbarkeit der Hauptkennzahlen und die Fähigkeit des Managers, Schwerpunkte und Maßnahmen festzulegen, hängen davon ab, ob das Dashboard die Anforderungen an die Sichtbarkeit erfüllt. |
Aktionen des Managements | Auf dieser Registerkarte werden die Aktionspläne Ihres direkten Vorgesetzten und der Führungsebene angezeigt. Sie können auf jede Aktion klicken, um deren Beschreibung, Checkliste und Frist anzuzeigen. Wenn Ihr Vorgesetzter eine Aktion als abgeschlossen markiert, wird sie 4 Wochen lang auf der Registerkarte „Abgeschlossen“ angezeigt, bevor sie wieder verschwindet. |
Sicherheit
Das persönliche Dashboard ist nur für den jeweiligen Mitarbeiter zugänglich und für andere Benutzer nicht verfügbar. Die Nutzung eines persönlichen Dashboards beeinträchtigt nicht die Vertraulichkeit vergangener oder zukünftiger Umfragen. Nur Sie selbst können auf Ihr persönliches Dashboard zugreifen, indem Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden.
Die Authentifizierung ist nur dann möglich, wenn die E-Mail-Adresse, die Sie auf der Anmeldeseite Ihres persönlichen Dashboards eingeben, mit der E-Mail-Adresse in Ihrem Mitarbeiterdatensatz übereinstimmt. Bei Verwendung von Single Sign-On muss die E-Mail-Adresse Ihres Identitätsanbieters mit der E-Mail-Adresse in Ihrem Mitarbeiterdatensatz auf Peakon übereinstimmen.
Es ist auch möglich, eine Zwei-Faktor-Authentifizierung einzurichten. Sehen Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) einrichtenDie
Aktivierung
Nachdem der Administrator das persönliche Dashboard freigeschaltet hat, können die Umfrageteilnehmer es aktivieren:
- Am Ende ihrer nächsten Umfrage.
- Indem sie sich in ihr Peakon-Konto einloggen, entweder durch Festlegen eines Passworts oder mithilfe des Single Sign-On ihrer Organisation. Sehen Konzept: Persönlicher Dashboard-ZugriffDie
Sie können sowohl über Ihren Desktop als auch über die mobile App für iOS und Android auf Ihr persönliches Dashboard zugreifen. Sehen Referenz: Funktionen der mobilen App für weitere Informationen.
Lokalisierung
Das persönliche Dashboard ist in allen Dashboard-Sprachen verfügbar. Sie können Ihre bevorzugte Sprache in Ihren Profileinstellungen festlegen. Sehen Referenz: Unterstützte Sprachen für Dashboards Und Referenz: Persönliche Profileinstellungen für weitere Informationen.