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上次更新時間 ：2024-03-08
步驟︰設定候選人的評估

步驟︰設定候選人的評估

安全性︰
  • 設定︰「招募」和「人才甄選進程」功能區中的「招募」
     網域。
  • 「人員任用動作︰「職務徵才需求評估」
     網域 (位於「Staffing」功能區)」。
在下列情況下，您可以要求候選人完成評估測驗︰
  • 您可以在招募流程中將候選人移至評估階段。
  • 候選人使用外部徵才網站申請職務。
您也可以使用
「評估候選人」
Web 服務，完成候選人的「評估」階段。若要擷取評估資訊，請使用
Get Assess Candidate
Web 服務。
  1. 設定與供應商的評估相關整合。
  2. 編輯網域安全原則 ()。
    在「招募」功能區中為「
    候選人資料︰評估結果」
     網域配置安全原則。
  3. 配置
    評估候選人
     業務流程。
    完成此步驟時，請參考以下說明︰
    業務流程步驟
    說明
    評估候選人
    可讓招募人員選取候選人應參加的招募測驗。如果在長期徵才需求或職務徵才需求中配置了評估測驗，則會自動顯示這些測驗。
    整合
    可讓第三方廠商管理一或多項評估測驗。
    進行候選人評估
    可讓招募人員將
    「評估評估」
     任務傳送至︰
    • 外部候選人的「候選人首頁」帳戶。
    • 內部候選人。
    • 非員工。
    Workday 建議您將此步驟配置為與
    整合
     步驟並行執行。
    做出評估決定
    可讓您將候選人移至招募工作流程的下一個階段，或拒絕該候選人。將此步驟設為完成步驟。
  4. (選用) 存取
    「維護招募評估種類」
     任務。
    建立評估測驗的種類。
  5. 存取
    「維護招募評估測驗」
     任務。
    設定個別評估測驗，更精細地追踪和評估候選人。內嵌評估必須有整合系統。
  6. 存取
    「維護評估狀態」
     任務。
    建立評估狀態，以用於個別測驗、整體評等或兩者。
  7. (選用) 存取「
    維護職務徵才需求評估預設值」
     任務。
    如果職務徵才需求沒有對應的評估，請選取
    「在評估候選人任務中自動包含空白列」
     核取方塊，以在
    「評估候選人」
     任務網格中建立空白列。
    建立條件規則，以用來填入職務徵才需求的評估測驗和
    「評估候選人」
     任務。
  8. (選用) 為
    「評估候選人」
     業務流程設定任務合併。
  9. 配置
    「求職申請」
     業務流程，將
    「評估」
     階段包含在內。
  10. 建立長期徵才需求和職務徵才需求。
  11. 請在
    「套用內嵌評估」
     區段中輸入說明。這些說明可協助候選人在求職申請中進行內嵌評估測驗。
  12. (選用) 配置評估測試結果的分段安全性。
當候選人使用外部徵才網站申請職務並完成評估測驗時，Workday 會將結果記錄在候選人基本資料中。如果您或評估供應商包含此狀態，則會顯示此狀態。
當候選人移至
「評估候選人」
 階段時，Workday 會︰
  • 建立
    評估
     事件。
  • 將狀態設為
    「評估」
    。
  • 將配置步驟的任務傳送至指派角色的「我的任務」。